“遇到欺骗狡诈的人，用真诚之心感动他，遇到粗暴、乖张的人，用和蔼的态度感化他。”
——洪自诚
在社交过程中，女性难免会遇到各种性格的人，而相对于我们自身的性格总会认为这是一些“麻烦人”。交际本身就是一种和不同人物打交道的过程，所以学会如何和不同性格的人打交道，才能灵活的应对这些“麻烦人”。
1.赞同固执的人
面对一些固执的人，可能你的一些建议和意见本来是正确的，但却不被对方听取，这时你可能会有一种不可抗拒的冲动想坚持己见，而结果自然会导致争论不休，从而友谊受损，想要避免任何冲突或麻烦演变成不可收拾的大祸，方法很简单，主要是你能否设身处地地看看对方所说的话有哪些是有道理的，然后表示赞同，这样可能会得到让你意想不到的结果。
2.缓和易怒的人
在社交过程中，我们都见到过这样的人：他们性子急、脾气暴，常会因为一些小事而动怒。
遇到这样的人，即使你忿忿不平，也千万不要以怒制怒，或默默怀恨。你可以这样做来控制局势，缓和气氛：叫对方的名字引起对方的注意，或提高音量来将注意力转移到你身上，然后稳定对方情绪；以真诚的关心和倾听打动对方，当对方开始试图克制脾气时，你也要降低音量；找到触发风暴的原因，预防再度爆发，比如对方是因为你的一句低语而生气，那你就要和对方对话时保持相同语调，以防止对方发怒。
3.用倾听应对抱怨者
对那些事事抱怨的人，其实通常是不需要别人给他们提意见的，他们只是需要人听他们倾诉，了解他们。所以遇到这样的人秘诀就是多听少说：可以不提任何意见，对于对方的观点，你只要唯唯诺诺，就能够让对方好受一些；即使在表态时，也要含糊其辞；或者在谈话中吸取他们牢骚中有用的成分，主导谈话，将话题引到如何解决问题的方向。
4.开导闷不作声的人
在社交场合，你应该也遇到过这样的人：任凭你打破砂锅问到底，他们总是缄默不语。
其实无论他们如何闷不作声，你的目标就是让对方开口，你可以这样做：用期待和关注的眼神注视着对方，问他开放式的问题，比如“你在想什么”“我想听一下你的意见”“下一步该怎么办”等；或者轻松下来，开一些无伤大雅的玩笑或耍些幽默，笑声一般可以打破僵局；如果这时对方还是保持沉默，那就设身处地为对方想一想，到底发生了什么事，以及后果，然后把你的想法说出来，观察对方的反应，当你准确的试探出对方心里的问题，也就可以正常交流了。
5.巧交心高气傲者
有些人觉得自己高人一等，所以交际时也是心高气傲，看不起别人，和这样的人打交道我们可以抓住对方的弱点，击溃对方傲气，然后再有效的进行交流；也可以抓住对方的痛处，挫其傲气，因为傲气者的痛处是客观存在的甚至很多人都知道，当我们抓住对方的痛处，自然可以动摇对方傲气的根基从而让他收敛。
还有一种人因为阅历丰富或家世缘故，所以心高气傲，和这样的人打交道我们可以巧妙的设置一个难题，一旦遇到自己解决不了的难题，对方傲气自然会烟消云散。
有一位妇人理直气壮地来找林肯总统，大声说道：“总统先生，你一定得给我儿子在军队安排一个好职位，我不是请求你恩赐，而是我应得的权利。你知道吗？我祖父曾参加过雷新顿战役，我叔父在布拉敦斯堡战役浴血奋战，我父亲也参加了纳奥林斯之战，我丈夫在曼特莱战死，所以……”
林肯一边听一边点头，当妇女刚想总结陈词时，他不慌不忙地说：“夫人，你们一家为国鞠躬尽瘁，对这个国家实在已经贡献得够多了，我对此深表敬意，那么现在，你能否给别人一个为国效命的机会呢？”妇人无话可说，沉默片刻便退了出去。
林肯并没直接拒绝对方，而是巧妙的设置了一个小难题，成功击溃了对方的傲气，也达到了友好交流的目的。但是与心高气傲者结交挫一挫他的高傲气焰是必要的，却万万不可恶语相向，进行人身攻击，想得到尊重就需要尊重别人，让对方收敛傲气给自己应有的尊重才是我们社交的方法。
6.善交悲观主义者
悲观主义者常常会说些泄气的话，从而影响士气，拖大家的后腿，面对这种人，你需要做的是把他们当做一种资源，比如他们的危机意识可以发挥很好的作用，将他们的观点变害为利也是一门艺术。
你也可以在批评他们之前，先提出悲观意见，或许比对方说的还灰暗。例如：“你说的没错，简直毫无希望，即使是你，大概也解决不了这个问题。”然后再话锋一转：“现在的当务之急是如何解决，这需要我们大家共同的努力。”这样既不会将悲观蔓延，也能够不伤害对方的尊严。
7.应对暗箭伤人者
社交场合常有些人会在你发表见解或介绍新点子时放出冷箭，这种突然的评论或嘲讽是暗箭伤人者的一种手段，意图让你出尽洋相。这时我们首先要内心尽量平静，稳住自己的阵脚，然后冷静的将话打住。
比如你在前台发表见解，突然一人说道：“我好像在一本书上看过这个点子！”这时大家一定会用诧异和怀疑的眼光看你，这时你可以先重述对方刚刚说的话，然后直接发问：“你是在哪本书上看到这个观点的？也许你有更好的想法？”最后建议对方：“如果你这么急于表现自己，我想还是走上台，不必在台下畏首畏尾。”相信这样一来，暗箭伤人者的计谋就会失败，你也能够重新获得他人的信任和敬重。
在我们交际时，身边永远不乏这样的麻烦人，面对他们，不能采用一成不变的沟通方式，只要能够认清他们、熟识他们的特点，麻烦人也能成为我们的助力。
马上行动
如何友好社交：
1.如果你与之交谈的对象对你的叙述一言不发，应对的最好方法就是友好地、默默地注视着对方，最后他会主动找话题来与你交谈；如果是老练的一言不发者，你可以将谈话引到一个对双方都有利的情景，逼对方开口，一个话题没有反应可以找另一个话题。
2.如果和你交谈的对象总是满口应承，但是轻易许下的诺言却从不兑现，这时你可以直接指出诺言的重要性，以及不履行可能造成的伤害。比如对于对方的诺言你可以说“我非常赞同你的想法，因为我对我们之间的友谊充满信心。”切忌使用暗示攻击的方法，这会伤害到对方的自尊。
3.每当你提出某个计划或建议，遇到总以行不通、不可能、办不到等为理由的反对者，你首先要保持乐观的情绪，但是却不要试图说服对方去放弃他的观点，把他所预言的不利结果，看做是潜在的危机，用乐观的情绪去感染对方。