39“职业”和“事业”是两回事
你的第一份工作就是求职
保罗是哈佛大学商学院的高材生，毕业后他希望到一家大公司去施展拳脚，准备干一番大事业。
刚开始时保罗自我感觉良好，认为凭自己的才华与智慧，应该很快就会找到一份自己喜欢的工作。然而没有多久他就发现，大公司对应聘者的要求都很高，好职位的竞争者更是众多。
虽然他接连参加了20多次面试，可是没有一家大公司愿意录用他。
保罗后来又参加了好几家大公司的招聘面试，可仍然高不成低不就，找不到适合自己的工作。直到这时保罗通过认真反思后才认识到：职场上的情形和我们想像的不一样，不是我们在选择工作，而是工作在选择我们，如果把找一份职业和干一翻事业混为一谈，恐怕很难找到自己喜欢的工作。于是，他重新调整了自己的思路，把求职的目标锁定在一些中等企业上，结果他很快就找到了一份比较满意的工作。
职业和事业其实并不是一回事：职业仅仅是一种谋生的手段，而事业则是人实现自我价值的途径。保罗初始阶段之所以求职失败，就是因为他把二者混为了一谈。
在现实生活中，许多年轻人可能也和保罗一样，毕业后想找一份好工作，在职场上干出一番事业。然而他们对职业和事业的关系，大多缺乏一个清醒的认识，往往以为只要能够到大公司、大企业找到一份体面的工作，就能够实现干大事、挣大钱的愿望，却不知道那些他们认为体面的好工作很难找到，而且即使找到了这样的工作，也并不一定能够成就一番事业。
我认为，刚从学校毕业的年轻人面临的首要问题，不是如何干一番事业，而是如何保证自己有饭吃、有衣穿、有房住，如何实现学校人向社会人的转变。只有在解决了这些现实问题的基础上，才有可能进一步去谋划干事业的长远问题。说通俗一点，就是要先解决工作问题，然后才能够去考虑实现自我价值的问题。所以，对于初入社会的年轻人来说，我建议现在就把找工作当成你的第一份工作吧！因为只有这样，你的第二份工作到来的时间才会缩短。
当然，找工作也是一件伤脑筋的事儿，怎么才能找到一份称心如意的工作呢？赶快接着往下看，后面的内容更精彩！
40找工作时要睁亮眼睛
选错了“庙门”转行不容易
《华盛顿邮报》报道过一位大学毕业生，他的工作与他的学历很不相称，他是一家果菜公司的搬运工人。他说他当年从学校毕业，一时找不到工作，便经人介绍到果菜公司当临时工，赚点零用钱。没想到工作一段时间后，因为已习惯了那个工作和周围的环境，也就没有积极去找别的工作，于是一做便是十几年，现在年近四十，也不想换工作了。
他说：“现在转行换工作，谁会要我呢？我又有哪些专长可以让人用我呢？”目前，他还继续在果菜公司当搬运工人。
这位大学毕业生当初找工作时选错了“庙门”，即使后来要想改行“修行”，的确不是那么容易了。
也许有人会说，转行有什么难？说转就转啊！
也许你是可以说转就转的人，但恐怕绝大部分的人都做不到，因为一个工作做久了，习惯了，加上年纪的关系，另外，还有家庭方面的原因，便会失去转行面对新行业的勇气。
所以，我要提醒你，找工作时要睁亮眼睛，找适合你的工作，找你喜欢的工作，找有发展前途的工作，找可以发挥你潜质的工作。人是有惰性的，不喜欢的工作做个一两个月也许就习惯了，而一旦习惯了，就会被惰性套牢，不想再换工作了，日复一日，年复一年，倏忽三五年过去了，那时要再转行，的确就不容易了。
另外要注意的一点是，千万别涉入非法行业，这种行业有可能让你致富，但事实上是在刀刃上行走，警察的追缉、同行伙伴的陷害，即使不坐牢不送命，也要被人看不起。虽说浪子回头金不换，但回头谈何容易，大部分的人都因为黑饭吃惯了，最后还是回到本行……不过如果你若真的“入错行”，也有心转行，那么就要铁了心，毅然决然地转行，但一定要当机立断，及早进行。
41包装自己不如推销自己
“吹”也可以吹出锦绣前程
18世纪初，法国作家菲利斯在还没有名气时，曾带着自己精心创作的100多篇文章和一些积蓄来到巴黎，四处求教名师，希望能为人赏识。但是四处拜访却没人理会，送去的文章也都被打了回来。
一天，他走到街上，看见一个小贩在卖一把小提琴，这把小提琴的造型很奇特，上面还镶了一些珠宝玉石。
这个小贩鼓吹着叫卖。不懂音乐的菲利斯拿出所有的积蓄，买下了小提琴。
菲利斯对围观的人说：“这的确是把好琴，千古难得一见，但是此地并不是演奏之处，若要欣赏我的高超演奏技艺，请于明天上午到市中心广场来。”
第二天，一大群对琴艺向往的人，聚集在市中心广场等待菲利斯奏琴，菲利斯慢慢地走到听众中央，将名琴往桌上一放，接着拿出一把锤子，就在众人的惊呼声中将琴给砸了。
许多听众怔在那里，只见菲利斯慢条斯理地说：“我多年来埋头写作，思考研究。此次到巴黎来求教于名师，却不得其门而入，所以不得已才出此下策。”
他将自己的文章分给在场的许多文人雅士，大家好奇地拿起文章细读，发觉的确不错。
从此，菲利斯渐渐地在巴黎有了名气。
借购名琴制造亮点，不懂音乐却说技艺高超，散发文章结交朋友，菲利斯接连使出的“包装”、“推销”和“吹功”三手绝招，成功地把自己推销出去。
市场经济是一种竞争性经济，你要想成功、要想成名，就必须要向别人证明你是最好的。没有自我宣传的意识，缺乏主动出击的精神，要想成功，那无异于纸上谈兵。
而要推销自己，就要用自己最擅长的东西、最突出的特色去打动人，使自己成为一望便知、一知便用的人才。相应地，还要努力掩盖和淡化自己的弱点和不足，这就是所谓的“包装”
。
在人际关系中运用包装手段，可以使你更快地得到别人的注意，也能更好地表现自己的实力，从而会使你获得更多的成功机遇。
在求职过程中，要想把自己推销出去，应聘者应该适当地运用话语为自己做宣传，方能使对方了解自己，发现自己的才能和优点。只要不言过其实，适当地自我表白是必要的，它可以帮助求职者和招聘者双方之间建立信任、合作关系。求职者不懂推销自己的艺术，自然不会受到雇主的欢迎；不敢大胆介绍自己的长处，当然也不会受到青睐。生活中，不少人就是凭着良好口才，“吹”出了自己的锦绣前程。
当然，我在鼓励你运用包装手段和吹功推销自己的同时，也希望你注意场合与“度”的问题，如果不分场合一味地吹牛，不但不会吹出锦绣前程，反而会把原来的“良好印象”吹散、吹光！
42职场处处有阻力
10大雷区碰不得
有一位公司的业务主管，才华十分出众，但是在职务上久久得不到升迁，该主管心存希望，认为“只要我尽力把工作干好，到时候公司自然会提拔重用。”但事实并非如此，每次公司开会讨论该主管的升迁问题时，总是有人提出他爱抱怨、指责别人，和合作伙伴、客户以及下属的关系不太融洽等等缺点和不足，提升也就自然无望了。
这位主管为什么升迁如此不顺呢？原因就是他触犯了职场中的一些“雷区”。在被触犯的这些人中，始终有人对他抱有成见，给他设置了种种障碍，除非公司真的离不开他，否则他很难得到升迁。再者，如果公司有人和他条件相等，上司也通常会提拔和大家关系融洽的人，而不会让他出线。
这个故事告诉我们：职场并不是风平浪静的港湾，处处都有风浪和雷区，一旦触了“雷”，尽管你在工作上得心应手，但并不一定得到应有的肯定。你应当仔细检讨一下自己是否触犯了以下10大雷区，贻误了自己的发展和前程。
你觉得把分内工作做好就够了错了！工作能力、效率、可信赖的程度，甚至你的学历，都不会是单一指标，也不会是最重要的。无论你是电脑程序员、护士、会计或秘书，工作环境本身是由人组成的，每人有每人关心的事务与优先顺序，学习如何调节与上司或同事之间的重心，这就是所谓的办公室政治。
不理会谣言错了！谣言是山雨欲来的风向征兆。即使谣言的细节都不对，但是无风不起浪，你还是从中可以推测出一些端倪。有时你也得对小道消息表示点热情，一张没有兴趣的脸会让人以后传播时略过你。大原则就是，你有兴趣听，但不要做“广播台”。
听人挑拨是非当某同事向你转述某人对你的不满之后，你当然很气愤，会做出言语上的反击。然而，这种做法恰恰中了散播是非者的计，因为他可以拿着你在气愤时说出的话，向某人再度转述。
估计公司的前景不要自作聪明地估计公司的前景，然后再用专家的口吻去判断事情，这样做是作为下属的大忌。
乱讲加薪幅度在商业机构中没有绝对公平，每个人加薪幅度多少，只能证明雇主对你的印象和喜爱程度，而不一定标志工作能力强弱。
你认为同事可以无话不说错了！几个月下来，同事对你的家务事清清楚楚，这一切让你觉得能交到这么贴心的朋友真好。但是如果三个月后，你晋级加薪，而他没有，更巧的是，你成为他的上司。这时，你想，身为你的最好朋友，他应该会替你感到高兴吧？大多数人会如此。但是，权力与金钱常常会改变有些人的想法，尤其是关系到一个人的前途时。如果他不再是你的朋友，你这时可能会开始担心你以前透露的所有秘密。因此，要慎重选择倾诉对象。
忽略你的对手你要处处留心你的对手，不让对手抓住你可以让人攻击的地方。你一出错，他们可能会马上指责，毫不留情，他们会攻击你最脆弱的地方。所以正视对手，不给对方攻击你的机会，是你必须谨记的。
说话太多所谓“言多必失”，一些人在开会时滔滔不绝地发表意见，实际上是在自招祸患。
穿着太名贵切勿穿得比自己的上司更好。当上司与这样的下属一起与陌生人打交道时，假如陌生人不清楚，把下属当成了上司、把上司当成了随员，此种情况下会使上司心怀不满，他多半会想方设法把这个下属踢出公司。
常常很露骨地拍上司的马屁不可否认，有一部分上司喜欢听好话，而不愿听批评性话语，作为下属讲些上司喜欢听的话无可厚非，只是要讲究一下技巧与方法。“经理您今天看起来好年轻！”这样奉承的话是很明显的，上司听了未必高兴。“经理，你昨天的处理方式，让我们能够把任务顺利完成，不愧为领导。”经理听了这话，多半会高兴。
43要出头得先低头
出头不能强出头
年轻时的富兰克林和许多年轻人一样，年轻气盛，不肯轻易低头。有一次，他去拜访一位德高望重的老前辈时，挺胸抬头，迈着大步，一进门，他的头就狠狠地撞在了门框上，疼得他一边不住地用手揉搓着，一边看着比他的身子矮了一大截的门。
出来迎接他的老前辈看到他这副样子，笑笑说：“很痛吧！可是，这将是你今天来访问我的最大收获，也正是我想告诉你的，一个人一生不可能事事尽如人意，要想平安无事地活在这个世界上，就必须时刻记住，要出头得先低头，出头不要强出头。”
富兰克林把这次拜访得到的教益，看作是自己一生最大的收获，并把它列为一生的生活准则之一。富兰克林从这一准则中受益终生。后来，他功勋卓越，成为一代伟人。他在一次谈话中说：“这一启发帮了我的大忙。”
惟有低头，才能出头。一个人如果急于出人头地，除了自寻苦恼之外，不会真正得到什么。
就像一粒种子，你要它长大，就必须把它先埋在土里。如果不肯忍受被泥土埋藏的苦闷，只想享受温暖的阳光、新鲜的空气，那么它永远也不会生根发芽、茁壮成长。同样的道理：人只有埋头做事，才能有所作为，最后出人头地。
人都有出头的欲望，但出头不可强出，“烦恼皆因强出头”。这句话可以说是世间生存的经验之谈。这里的“强”有两个意思：
第一个意思是“勉强”，也就是说，自己的能力还不够，却勉强去做某些事情。固然勉强去做也有可能获得意外的成功，但这种成功的可能性并不高，通常的结果是：失败了，既折损了自己的斗志，也惹来一些嘲笑。当然，我们并不是嘲笑正常情况下的失败。失败是成功之母，可是在别人眼中，你的失败却是能力不足、自不量力的同义语，这种失败是一种致命伤，而且极有可能成为烙印，这就是你强出头的烦恼。
第二个意思是强力，也就是说，你虽然有足够的能力，可是客观条件却还不成熟。这种情况下，以本身的能力强力出头，虽然不是毫无成功的机会，但会费很多周折，衍生出许多不必要的麻烦，这也是强出头所导致的。
所以，在这里我奉劝你一句：人要出头，但不要强出头。你应当谨记两点：
———本身能力不足时，就不要想出头。
———天时地利、人势不足时，就不要想出头。
不强出头，可以继续聚集实力，可以和他人保持一种和谐共处的关系，还可以透过冷静的观察，掌握大环境的趋势和脉搏，等到各方面条件皆已成熟时，你自然能够脱颖而出！
44躲避办公室的“舌头”
最好是管住自己的嘴巴
有一个刚参加工作的青年，进入公司后，有位行政职员非常热心地照顾他，两人成了好朋友。
日子一久，他发现这位行政职员的牢骚愈来愈多，一开始，他只是倾听对方的牢骚。后来，工作一忙碌，压力过大，难免有时有一些情绪，于是他也开始批评公司了。他心想，反正对方也批评公司，所以就很放心地不时向对方吐吐苦水。
有一天，人事主管将他找去，问起他对公司有什么意见，为什么总发牢骚批评公司。他吓了一跳，只好死不承认。
后来他不得不离开了这家公司，临走前，一位资深员工偷偷地指着那个行政职员对他说：“你不知道他是某上司的远房亲戚吗？”
他这才恍然大悟，但是却又想不通，为什么这位“远亲”时常也会对着他批评公司。
你想通了吗？这是办公室的“舌头”在作怪！你要想避开“舌头”陷阱，最好的办法是管住自己的嘴巴。
在办公室里，有些人为了个人利益，或是私人恩怨，会利用这种“舌头”，来制造大家共同的敌人。
譬如说，找出一个和自己的“敌人”有磨擦的人，然后当着许多人的面同情这个人所受的委屈，痛陈对共同的“敌人”产生的不满。从此，这些人就成了一个小圈圈，没有什么比聚在一起叽叽喳喳，把共同的敌人给贬得一文不值要痛快了。但即使在小圈圈里，还是会有反常现象。
张三对着李四，把王二最近发生的恶行讲了一遍，然后很虚伪地补上一句，“其实王二这人还不错呢！”
过了两天，李四又对着王二说起张三上回说他坏话的事，还很好心地加上一句，“也许他是无心的”。
于是，就像水波涟漪，大圈圈里有小圈圈，小圈圈里又产生更小的圈圈，大家就在这些圈圈里成天兜着转，搞得很紧张。