随着市场经济体制的建立，过去被称为“天子骄子”的大学生也难求安稳饭碗，“供需见面”的就业方式将给大学生带来挑战，不少大学生们曾发出“问苍茫大地，谁主沉浮？”的感叹，相信未来将是有才能者充分发挥才能的“黄金”时代。
当然，要谋到一个称心如意的工作，本身素质是最重要的。但是许多非智力因素也将影响到你的前程。
面试的成功，往往是口才产物。“见风使舵”是面试口才的一种方法技巧。所谓“见风使舵”，就是随机应变地转移话题，无论参加何种面试，只要勇敢镇静，诙谐风趣，巧妙地、适时地、适当地转移话题，又能够妙语惊人，谈吐不凡，便可以取得立竿见影的效果。否则就如同“盲人骑瞎马”，一条道走到“黑”，一个劲儿地往死胡同里钻，其结果必定是“夜半临深崖”。
张扬是一位毕业于普通大学的风华正茂的应届毕业生。一次，他面见一位企业家，试图向这位总经理推销“自己”——在该企业谋得一个职位。由于这位总经理见多识广，根本没把乳臭未干的张扬放在眼里，没说上几句话，总经理便以不容商量的口吻说：“我们这里没有适合你的工作。”
张扬眉头一皱，计上心来，想起三国时诸葛亮智激孙权的故事来。于是，他若无其事地说：“总经理的意思是贵公司人才济济，已完全可以使公司长久地立于不败之地，外人纵有天大本事，似乎也无须加以利用，再说，像我这样不是名牌大学的毕业生能否有成就还是个未知数，与其冒险使用，不如拒之于千里之外，是这样吗？”
他说到这里故意突然中断，只是微笑着看着总经理。就这样，彼此保持沉默了两分钟。总经理终于开口说：“你能将你的经历、想法和计划告诉我吗？”
张扬微微一笑，又将了他一军：“噢！真是抱歉，刚才我太无理了，冒犯了，请多包涵。不过像我这样的人还有资格谈些什么吗？”说完，又陷入了沉默。
总经理反而催促他说：“小伙子，我很欣赏你的胆识与魄力，请不要客气，把你的想法说出来吧！”于是，张扬将自己的经历，专业特长以及对该企业的经营发展规划的看法等等详细系统的阐述给总经理。总经理听后，态度立刻有所转变。他亲自为张扬倒茶，和张扬谈了很久。临走时，总经理握着张扬的手说：“小伙子，我决定录用你，明天一早就来上班，我会拿着合约等着你。请保持过去的热情和毅力，好好在我的公司干吧！相信你会有用武之地的。”
张扬果然不负这位总经理的期望，在后来的工作中不断做出新的业绩，现在，他已经成为该公司的销售部经理。
试想，如果当初张扬在“此路不通”的时候没有见风使舵，转移话题，就不能摆脱僵局，反败为胜。在使用“见风使舵，转败为胜”的策略时，我们应该注意以下两点：
一是所换的话题与原来的话题之间必须有连贯性、相关性，不可脱节。否则会使人的思维离开你的话题，非但扭转不了败局，反而会弄巧成拙，白费唇舌。
二是要用复述对方拒绝的话题，最好以问话的形式提出，以引起对方的思考，使其对你所谈的话题感兴趣。
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