女婿与岳父岳母的关系融洽和谐与否，除了与家庭环境、个人修养或利益有关，最主要的还是人性和社会性。老年人阅历广、经验多，具有丰富的社会实践经验，所以在家庭问题上，女婿应多尽量多和老年人商量，征求他们的看法和意见，向岳父、岳母请教，这样既对自己有益，也能使老人感到安慰。
反之，如果不理睬老人，嫌老人办事啰嗦，就会使老人觉得被疏远和冷落，从而影响与岳父、岳母的亲密关系，甚至产生隔阂，给家庭带来不愉快的气氛。
认识女婿与岳父岳母的关系
在几对非血缘关系中，女婿与岳父母的关系应该是最融洽的了，可以亲密无间。从古至今，持正面观点的恐怕要占上风，可以说岳父母对女婿要比对自己的儿子还要好，还要疼爱有加。从女婿的角度来说，不管是出于怕老婆的原因还是怕岳父家乡的人说闲话的原因，女婿都应该在岳父母跟前表现的彬彬有礼、勤快、顺从，其实这跟中国的家庭传统教育有关，说到底是个面子问题。
人类是从氏族社会逐步演化过来的，人以群分是社会的基本形态，族群之间的交往展示的是实力和形象，今天的现代社会也是如此，良好的教育和个人形象是赢得机会和尊重的重要条件。所以男方的家族声望和荣誉等外在的形象是女方择偶的重要考虑因素，如此一来，女婿的表现实际上代表的不单是个人的形象，而是整个家庭、家族的声望和面子，何况经营好爱情和家庭也有必要维护好与岳父母一家的关系，还能从中得到不少的来自岳父母的各方面的帮助，使自己在人生的可持续道路上增加了很多资源。
更何况在过去中国城市化程度还很低的时代，由于距离和交通的原因，女婿能与岳父母见面的机会还很有限，利用机会充分表现和展示自己是非常必要的，多做些事也累不到哪儿去。
从岳父母的角度来说，虽然现在妇女的社会地位提高了，但中国社会却是一个被男尊女卑思想禁锢几千年的社会，生下女孩对父母来说，多少是一见令人郁闷的事，特别是那些没有男孩的家庭，做父母的心理压力是巨大的，这种压力一直要持续到女儿出嫁或更久。
先是担心找不到称心的女婿，女儿出嫁后又担心女儿在婆家受委屈或日子过得不好。找到自己和女儿都满意的女婿后，排除对女婿的才学、人格等方面的欣赏外，一方面，相当于自己身边多了一个儿子，多了一个老了可以依靠的人，尤其是那些没有儿子的家庭，有了女婿就等于多了一个关键时候可以帮自己的劳动力，所以要对女婿好；另一方面，女儿出嫁后，就等于把女儿交给了一个以前与自己不相干的男人了，女儿一生的幸福都指着这个男人了，希望女婿能像自己一样疼爱、保护她，让她幸福。其实这是有很大风险的，为了女儿的幸福，必须得笼络女婿的感情，不断用自己超出亲家公和亲家母的爱心去感化女婿，使女婿感到有浓浓的亲情和有关爱，从而达到让女儿从女婿那儿获得更多爱的目的。
不论出于何种原因，一对男女的婚姻出现了问题，最担心的还是女方的父母，如果女儿与女婿吵架或闹离婚而回到父母家，父母的思想压力同样是很大的，这个时候，摆在面前的是两个问题，一个是女儿的幸福问题；一个是自家的面子问题，两个问题同样重要。
在这种思想的指导下，父母往往都自觉地先从女儿身上找原因，而不愿意先把责任往女婿身上推。因为处理不当，不但女儿的幸福有危险，自己家的声望、荣誉、家教等都要受到社会的质疑甚至遭到损害，自己在社会上的形象就得打折扣。
由此看来，女婿与岳父母的关系表面上是最为和谐的和易处的，是因为关系的双方都有着趋善的愿望，自古以来也流传下许多佳话，但从人性的角度来分析，男尊女卑的观念、“面子文化”的积淀和人们内心的微妙是值得品味的。
增进与岳父岳母关系的方法
许多人都有一样的苦恼。父母与女婿之间却越来越难以沟通。做父母的往往并不知道问题出在哪里。改善女婿与岳父岳母的关系可试用以下几种方法：
（1）民主激励法
女婿与岳父岳母出现问题的一个重要原因是父母用消极的方式对待女婿，如强迫、指责等。父母总想让女婿强迫服从自己，在作出决定之前不与女婿商量。这很容易伤害女婿的自尊心。若经常伤害女婿的自尊心，女婿和岳父岳母之间就很容易造成隔阂和对立，甚至形成难以消除的对立状态。
为了形成良好的关系，使用民主激励的方法是很重要的，即可在女婿与岳父岳母关系中加入朋友关系的成分。在一些重大的问题上，父母是决策者，但是父母应该给女婿发言的机会，听取女婿的意见，将此形成一种习惯。在对话中应该允许女婿提出自己的反面意见。通过这样的方式，女婿一方面将自己作为家庭的一个成员，从而形成对家庭的责任感，提高父母在孩子面前的威信，容易形成和谐的女婿与岳父岳母之间的关系。
获得自尊和赞扬是人的一种需要。这种需要的满足会使人们形成积极向上的情绪，会使人们充分发挥自己的潜能。我们要发现女婿的优点，然后对优点进行发自内心的赞扬。经常对女婿说“你可以做得很好，我相信你”，尝试着不要批评女婿。只要父母耐心去做，他们会发现女婿有很多可爱之处，女婿也会很乐意和岳父岳母在一起，岳父岳母就会发现原本对立的亲子关系逐渐被健康融洽的亲子关系所取代。
（2）亲子沟通法
人们的心理距离远近与人们之间的沟通有很大关系。人们之间的密切程度是由人们之间的沟通的多少来决定的。陌生人之所以没有密切的关系，原因是没有沟通的机会。因此，要形成密切的关系，就必须沟通，必须用较多的时间去沟通。
（3）角色互换法
由于亲子角色的固定性和界限分明的特征，站在各自立场上去看问题，容易造成亲子的意见分歧，甚至出现亲子冲突。角色互换的基本观点是：站在对方的立场上去分析看待某一问题。目的是理解对方的行为，从而达到心里相融。
角色互换的第一步是确定主题。当问题出现或解决问题时，首先确定问题是什么，父母从女婿的角度去分析，体验女婿的心理状态，女婿从岳父岳母的角度去体验父母的心理状态。
从女婿的角度看问题很重要，否则父母就永远无法理解子女。当亲子冲突难以调和时，可以使用角色扮演或者叫心理剧方式来试着解决。这种方式的具体程序是岳父岳母扮演女婿的角色，女婿扮演岳父岳母的角色，相互体验对方的思想和情绪，达到相互理解，消除隔阂和冲突的目的。
温馨小提示
在家庭关系处理上，若想协调好家庭之间的关系，除了注重媳妇与公婆之间的礼仪外，还要注重女婿与岳父母之间的礼仪，下面我们给您一些小的建议：
女婿如半子，女婿应对岳父母如同自己的父母一样尊敬、孝顺。在各种场合都视岳父母为爸爸、妈妈，而且要自然、亲切。这样做不仅可以亲近两位老人，还能起到沟通感情，溶化心理隔阂的作用。长辈人经验多，应该允许岳父母过问小家庭的生活，允许他们提出意见，欢迎他们批评指教。
赡养父母是法律赋予子女的义务。女儿有义务赡养公婆，女婿同样有义务赡养岳父母。平日里多到岳父母家看看老人，和老人聊聊天，干一些家务活，遇到节日、生日买些礼品去祝贺，让老人精神愉快。还可以把岳父母请到自己家中住几天，和自己的女儿多亲近几天，减轻他们的思女之苦，调剂他们晚年的生活。
女婿要懂得在岳父母面前经常夸奖妻子，这不仅是与岳父母和睦相处的需要，也是融洽夫妻关系的需要。女婿夸奖妻子，说明小两口十分恩爱，相处和睦，岳父母对女儿的未来就能放心、满意。在他们看来，女儿是自己一手抚养大的，女儿身上的优点都是自己培养教育的结果。女婿夸妻子就是在夸奖岳父母。女婿夸奖妻子，妻子高兴，岳父母更高兴。这种赞誉可以形成一种良好的家庭心理气氛，会引起家庭各个方面良好的连锁反应，增进家庭的和睦。