书城心理家庭和睦心理学
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第47章 正确看待夫妻的事业追求

爱情作为一种情感,注定要受到社会政治、经济、文化诸多因素的影响,爱情是事业的动力,事业是爱情的升华。希望爱人一定要成为强人的人未必有多少,但任何一个对社会有责任感的人,都希望自己的爱人对社会给予关注,有较强的事业心,对事业有不断的追求。

不同类型的事业夫妻

由于观念的不同,夫妻对事业追求表现出不同的层次,具体有以下几个类型:

(1)并进型夫妻

有的夫妻都非常热爱各自的事业,两个人的工作领域、兴趣爱好和价值观较为一致,能够追求事业的共同发展;女人对问题的思考比较理性,能够很好的区分工作和家庭,不会把双方在工作中的矛盾和意见带到家庭生活中。他们的性格和能力互补,相互合作能够更好的推动双方的职业发展。

(2)主从型夫妻

有的夫妻受传统思想的影响,认为事业在夫妻间只能属于男子一方,一生只要嫁个丈夫尽其相夫教子的本分并发挥其帮夫运的本能,让家业和丈夫事业均有所成就,则成为足以令人称羡的“成功男人背后的伟大女人”。

(3)女强型夫妻

现代社会的职业生涯发生了巨大变化,女人会有自己的定位、职业发展道路,还有属于自己的成就,她们希望能够发挥个人才能及自立生存本领,展开自我奋斗及开发高度潜能,依恃自我努力以谋求个人事业成就,在面临老公的职业和自己的职业关系的问题上,她们潇洒地选择现代女人职业生涯模式,用自己的智慧和能力与丈夫遥相互应。

各类夫妻的注意事项

(1)并进型

一般这种类型的磨合期较长,分寸难以把握。女人最好要看清楚:双方虽然是工作和生活上的亲密伙伴,契合程度也很高,但每个人都是独立的个体,都会需要有一定的个人空间和时间,应该注意在彼此之间保持适当的距离,不要将自己的意见强加于对方。

(2)主从型

一般这种类型有很强的局限性。女人最好要看清楚:站在他的身边绝对支持是对老公最大的鼓励,但是为了两个人长期的发展应该把握清楚在什么时间做什么事,一段时间的牺牲自己是为了辅助老公更好的发展事业,老公的事业渐渐步入正轨太太也应该有自己的职业方向和目标,为了一个共同的目标走到一起来,也应该为了长远的目标各走各路。

(3)女强型

一般这种类型的女人最好清楚,虽然自己不会因为对双方职业的意见不同而和丈夫产生冲突,但也往往由于忽视沟通和对对方的职业缺乏了解导致误会和矛盾。另外,如果其中一个人发展得过快而另一方的发展远远迟滞于对方,就容易因为双方职业上的发展不平衡而引发家庭矛盾。所以,这种类型家庭中的女性应该注意协调双方职业发展的步伐和加强平时的相互交流。

温馨小提示

夫妻在对事业的共同追求上,应该从家庭的具体情况出发,找出成就事业的最佳方案。不少有成就的人们都有这样的体会,工作时间是成就事业的主体时间,业余时间是造成事业突破的最佳时间,不少美妙的构思、突破性的灵感,都是在饭后睡前的时间内获得的。对于成了家的人来说,这一最佳时间往往要被家务劳动所侵占,有时还要被彼此不同的习惯、爱好所分割。如不少家庭住房窄小,甚至只有一张写字台,同步工作无法进行,影响了事业的发展。

这就需要夫妻在事业上寻求同一方案,所谓同一方案即夫妻俩设法把爱好与事业理想统一起来,如把写作当做两人的同一志向,或把科研当做两人的统一攻关课题,这样变并进型为互相型夫妻,有利于统一思想,统一时间,消除摩擦。

另外,夫妻还应该在时间上实施调配方案。夫妻俩都能在事业上有所成就,无疑是我们所期望的,然而在实践上又往往难于做到,这就需要我们突出一点,牺牲一点,即夫妻间不是按性别而是按才智,来确定谁当事业的攻关手,谁当助手。

当助手的一方当然要做出一点牺牲,然而这点牺牲却能换得另一方事业上的成功。比如鲁迅在经济拮据之时,夫人许广平曾想外出工作,但她和鲁迅商量后觉得这样做会影响鲁迅的写作,得不偿失,便放弃这个想法,甘做配角。

只有两个互敬、互爱、互助,并且都有牺牲精神,家庭生活才会和美,事业上的成功才有望实现。