一个人即使再聪明，再谨慎，也有考虑不周的时候，再加上情绪及生理状况的影响，于是就会不可避免地犯错：估计错误、判断错误、决策错误！
当一个人犯了错时，一般有两种反应，一种是死不认错，而且还极力辩护。另一种反应是诚实认错。
如果诚实认错，那不是要立即付出代价，独吞苦果吗？有时候领导的确会如此，他们会当场责罚犯错者，但绝大多数领导都会“高抬贵手”。所以，在现实情况下，认错的后果并不像想象的那么严重，相反，会获得领导的谅解。
另外，诚实认错还有一些间接的好处，例如：
为自己塑造一种“勇于承担责任”的公众形象：无论领导还是同事，他们都会欣赏、接受你的这种做法，因为你把责任扛了下来，不诿过于他们，他们感到放心，自然尊敬你，也乐意跟你合作，更乐于替你传播你的形象，这也就成为了自己的无形资产。
以此磨炼自己面对错误的勇气和解决问题的能力：你不可能一辈子都没有缺点，而且其他人也做不到这一点，趁早培养这种能力，对你的未来大有好处。
人非圣贤，孰能无过？既然无法确保不犯错，那么诚实地认错才是上上之策。
职场“禁忌”莫出口
职场是人际交往的主战场。与领导和同事的相处都是一种学问。在你表现卓越的同时切忌锋芒毕露，更不要替老板做决定。在工作中要踏实肯干，不要做办公室的小人。职场禁忌就是职场人的“工作注意事项”，在职场中身经百战的你，来和大家分享一下你在实际工作中体验到的“禁忌”吧。
小人不可得罪，伪君子更得罪不起。低调做人，高调做事，惠意领导，和谐同事。谨言慎行，不卑不亢。自信但不自负，随意但不随便，谦逊但不谦卑，静坐常思已过，闲谈莫论人非，自信但不自负，随意但不随便，谦逊但不谦卑！
同事间切莫谈论他人是非，因为同事之间多的是岗位竞争，而无友谊可言，不知哪句话就会落成人家的把柄，而让人背后算计了。
我经验是职场同事间没有知己而言，不可害人，但也不能不防人。君子之交淡如水。
不做功高盖主之事，不做争宠之事，不做邀功之事，不争权，不揽权，不放权。
领导来了要弯着，领导坐下要站着，领导走了要送着，领导交代要记着，领导批评要顺着，领导讲话要写着，领导骂了要躲着。领导的地盘，说什么就是什么；领导的地盘，领导做主。
每位职场中人都想赢得老板重视，成为公司骨干，无往不利。但同时每个人又很担心被老板利用，白做贡献却无收获。其实根本不用担心，本书正是要告诉你职场里的潜规则：别怕被利用，只有被利用了，让老板离不开你，才能让自己升值又升职！作者结合自己纵横职场多年的经验，告诉你让老板离不开自己的10大秘诀，让你快乐工作，步上辉煌坦途！
很多人都以为老板总是在算计我们，所以工作起来总是心不甘情不愿。他们搞不清楚，老板的目的是赚钱，如果你能替他赚钱，他怎么会算计你呢？自然界里，有一种动物叫绿虾，它的一生都生活在扁鱼的嘴里，这听起来是一件非常危险的事。但令人惊奇的是，扁鱼绝不会把绿虾吞进肚里，因为绿虾会以自己身体的晃动来吸引其他小鱼成为扁鱼的食物。于是，绿虾成了扁鱼生活的一部分。
在人的一生当中，最难把握的两个字是分寸。做人做事恰如其分，是人生的最高境界。做事做到恰到好处，是人生的最大学问。看看周围的人们，因为有一个人生的分寸，才使人生不仅有失败的懊恼，还有成功的欢欣。把握好人生的分寸，做事恰到好处，也就等于自己掌握了人生的命运。当然伺候好老板也是如此，太过，会功高震主；太差，老板会嫌你没用。如何恰如其分，是让老板觉得你对他有好处的第一门功课。无论做事还是做人，太刚则缺，太锐则折。因此，我们做人做事都要做到恰如其分。把握好了做人做事的分寸，在一定程度上讲，也就是把握住了自己的命运。做人做事像时钟一样，并非走得快就好，而在于走得是否准。