一个人不可能脱离社会而单独存在，一个人的成功同样也需要他人的帮助，他人是你最重要的力量源泉，因此，寻找贵人助自己一臂之力，对一个人的成功起着很重要的作用。
有句话说“七分努力，三分机运”，我们一直相信“爱拼才会赢”，但偏偏有些人是拼了也不见得赢，关键可能就在于缺少贵人相助，在攀爬事业高峰的过程中，贵人相助往往是不可缺少的一环，有了贵人，不仅能替你加分，还能壮大你的筹码。
“贵人”可能是指某位掌握大权的人，也可能是你崇拜的成功者，他们无论在经验、专长、知识、技能等各方面都比你胜出一筹，他们也许是企业界的领头羊，或者是领导。
有人对上班族人做过一份调查，结果在所有受访者中，有70%的人表示被贵人提拔过，而且，年龄越大，受提拔的比例越高，尤其是50岁以上的受访者，几乎每个人都曾经遇到过贵人。
一般人遇到贵人的黄金阶段，大都集中在20—30岁之间，主要原因是，这是一个人一生中的事业关键期。
这分报告证明，有贵人相助，的确对事业有益，受访者中，凡是做到中、高级以上的主管，有90%都受过栽培；做到总经理的，有80%遇过贵人；自行创业当老板的，几乎百分之百都曾被人提拔。
不论在哪一种行业，拥有贵人相助是走向成功的一条好的捷径。这些例子，在运动界、演艺界、政界颇多。
运动界的人，披挂上阵的时间比较短，常常年纪不大就退下阵来，在幕后做些运筹帷幄的工作，同时也负责考察后起之辈，如日本相扑选手，新人向来被指派为老手服务，为师傅做服务，目的就是想通过前辈来提高自己。
至于音乐界的例子，已故大指挥家伯恩斯坦，本身是从纽约爱乐交响乐团助理指挥的位置做起，他因受到栽培而声名大噪，直到他接掌乐团指挥之后，便将助理指挥的职位专门保留，作为造就人才之用，后来，果然培养出一批明星指挥家，如小泽征尔、阿巴多、德·瓦尔特等杰出人才。
虽然说贵人相助对于晋升有很重要的作用，但要想被贵人“相中”，首要条件还是在于：自己究竟有没有实力，俗话说，师父领进门，修行在个人，如果你没有一技之长，却侥幸得到一个不错的位置，也是瞎猫碰到死耗子，肯定后面会有一堆人等着看你的笑话，毕竟，千里马的表现好坏与否，代表伯乐的识人水平，找一个扶不起的阿斗，对贵人的鉴人能力也是一大讽刺。
除了真正是基于爱才、惜才之外，一般而言，贵人出手多少都是带有一些私心，目的则在于培养班底、巩固势力。但是，也有一些接班人羽翼丰盈之后，立刻另筑它巢，导致与师傅失和，反目成仇，“教会徒弟打师父”，这类故事从古到今一再发生。
良好的“伯乐与千里马”的关系，最好是建立在双方共同利益的基础上，这绝不是鼓励惟利是图，而是强调双方以诚相待的态度，既然你有恩于我，日后我必投桃报李，人际管理专家曾经看出千里马与伯乐之间微妙的关系，往往是“爱恨交加”，又期待又怕受伤害。
自爱珍语
寻找贵人助自己一臂之力，是走向成功的一条捷径。