日本矿山大王市兵卫在遇到困难和挫折的时候，总是以“忍耐”二字来回答“如何”。
市兵卫在青年时期曾受雇于高利贷业者。那时，他还只是一个小小的收款员。一天晚上，他到一个客户家里催讨欠款，对方不但不予理睬，甚至干脆熄灯就寝，就好像他根本不存在一样。对此，古河毫无办法，只能忍饥受饿地一直等到天亮。早晨，市兵卫并没有表现出一点愤怒，脸上仍然堆满笑容。对方被他的耐性感动了，态度大变，恭恭敬敬地把钱付给了他。
市兵卫这种富有耐性的工作精神，随和诚恳的待人态度，让老板大为欣赏。没过多久，老板就介绍他去一个大财主古河家做了养子，之后，他才有机会进入豪商小野组（组等于现在的公司），并因为出色的工作表现，几年后他就被提升为经理。
这样的事例有很多，我们应该从中明白这样一个道理：在遇到失败和挫折的时候，总以“如果”作借口是没有用的，只有找到“如何”的答案才能真正解决问题。只有多想想“如何”去做，而不是纠缠于“如果”式的借口中，我们才能克服困难，走出失败，走向成功。
7.“钻研”才能成为行业的专家
与其他有能力做这件事的人相比，如果你能做得更好，那么，你就永远不会失业。
许多人都曾为一个问题而困惑不解：为什么明明自己比他人更有能力，但是成就远远落后于他人？不要疑惑，不要抱怨，而应该先问问自己一些问题：
——自己是否像画家仔细研究画布一样，仔细钻研过职业领域的各个细节问题？
——为了增加自己的知识面，或者为了给老板创造更多的价值，你认真阅读过专业方面的书籍吗？
——为了提高工作效率，你有没有细致分析过你的工作流程？
如果你对这些问题无法做出肯定的回答，那么这就是你无法取胜的原因。
无论从事什么职业，都应该精通它。勤于钻研，下决心掌握自己职业领域的所有问题，就可以使自己变得比他人更精通。如果你是工作方面的行家里手，精通自己的全部业务，就能赢得良好的声誉，也就拥有了一种脱颖而出的秘密武器。
现在，你最需要做的就是“精通”二字。当你精通你的业务，成为了你那个领域的专家时，你便具备了自己的优势。
可是在现实生活中，刚步入社会的年轻人心态十分不稳定，有的忙于玩乐，有的忙于谈情说爱，真正把精力放在钻研工作上的不是很多，很多人只是靠工作来维持生计，一心想成为“专家”的则更少了。别人在玩乐、休闲，这不正是你的好时机吗？苦熬几年下来，你累积了自己的实力，超乎众人，他们再也追不上来，而这也就是一个人事业成就高低的关键。
那么怎样才能“尽快”在本领域中成为“专家”呢？
首先，选定你的行业。你可以根据所学来选，如你没有机会“学以致用”也没有关系，很多有成就的人所取得的成就与其在学校学的专业并没有太大关系。可以根据学业来选，也可以根据兴趣来定。不管根据什么来选，一旦选定了这个行业，最好不要轻易转行，因为这样会让你中断学习，减低效果。每一行都有其苦乐，因此你不必想得太多，关键是要把精力放在你的工作上。
其次，勤于钻研。行业选定之后，接下来要像海绵一样，广泛摄取、拼命吸收这一行业中的各种知识。你可以向同事、主管、前辈请教，加班没有加班费也没关系，这也是一种学习的机会。还可以吸收各种报章、杂志的信息。此外，专业进修班、讲座、研讨会也都要参加。也就是说，要在你所干的这一行业中全方位地深度发展。
最后，制定目标。你可以把自己的学习分成几个阶段，并限定在一定的时间内完成学习。这是一种压迫式学习法，可迫使自己向前进步，也可改变自己的习惯，训练自己的意志。然后，你可以开始展示自己学习的成果。你不必急于“功成名就”，但一段时间之后，假若你学有所成，并在自己的工作中表现出来，你必然会引起老板的注意。当你成为专家后，你的身价必会水涨船高，也用不着你去自抬身价，而这正是你“赚大钱”的基本条件。只要有“专家”的条件，人人都会看重你，何愁没有高工资？
另外值得注意的是，成了“专家”之后，你必须注意时代发展的潮流，你还要不断更新提高自我，否则，你又会像其他人一样原地踏步，你的“专家”水平即打折扣了。
8.学习能力比知识本身更重要
学习没有时间的分隔、人员的界定和场所的限制，这已变成了终身的事情，人们必须随时随地地学习。但是我们也应该明白，学习能力的提高远比学习知识本身更重要，知识毕竟是在不断更新，人们所需要的是要有学习知识的能力而不仅仅是学习知识。
员工的学习能力是企业发展的最终动力，员工有责任不断提高自己的业务能力，这是企业快速发展的重要保证。没有哪一种能力是万能的，可以适用于各种职业。每一位员工必须清楚自己所必需具备的能力，以及促使自己表现非凡的能力，这就需要你不断学习。一个刚刚毕业的新职员往往比那些懒于学习的老职员更受老板欢迎，同样如果他在工作中不勤于学习，那么他也会被拥有最新知识的人所取代。所以，要想在职场中站稳脚跟，必须认真地对待工作，在工作中总结经验，学习最新的知识，并把它应用于工作中，这样你才能不断地获得成长，为自己规划出理想的职业生涯。
在一个公平的社会里，有人之所以获得重要角色，是因为他们已经具备必要的能力，假如你的职业生涯计划包括工作升迁，就要有胜任新工作的能力和能够迅速获取新能力的方法。为获取新的能力，你必须丰富一些个人的成长经验。
聪明的员工会掌握每个机会学习、发展技能以及寻求挑战的任务。与其依赖公司或是全凭运气，不如想办法照顾自己。
一位在职进修机械学位的飞机技师克里斯总结上述的观点说：“虽然我的工作不能说十分稳定，但是我希望这份训练能帮助我在这里待得久一点；如果不能，它也能帮助我找到另一份工作。”
新知识、新技术层出不穷并加速出现，每一位员工必须不断在学习中成长，才能生存下去。要想成为一个优秀的员工，从根本上提高自己的学习能力，树立终生的学习观是必要的。商业时代好多拥有某种专门技术的人常常显得知识狭窄，这种仅在技术方面片面发展的趋势，是非常不合适的。在很多职业中介机构的名录里，登记着无数受过高等教育的失业者的名字，其中的大部分人都是因为自己没有进一步发展的能力而被人超越，最后丢失了原有的工作。每个人既有的知识和技能很容易过时，因此要“不断自我更新”才能避免工作上的危机。
一个人的前途之所以无限光明，是因为他事先就已经学会了扫除将来有可能遇到的各种障碍的必备知识。事实证明，在知识方面的“自我投资”是成功者的一个重要特征。
然而，大多数人从学校毕业后进了社会就失去进修的想法，这种人以后都不会再有什么进步。反之，学生时代即使不显眼，但进入社会后仍然勤勉踏实地学习应学的事，往往都会有长足的进步，能继续保持这种态度的人是只有进步不会停顿的。
工作中每天都有新情况、新挑战，每天都要面对新事物，学习与工作相伴，工作就是学习。能够适应工作，实现自我完善而不被淘汰，靠的是实力，而实力来于自身。虽说现代社会的机会很多，但要是不学习的话，必然会逐渐落后于社会。只要天天学习，就会天天有进步，天天有机会，工作才会富有生机。
当外界环境不断变迁时，企业内的人员也要跟着改变。企业需要它的员工掌握新技巧，以便在新的工作环境中有突出的表现。即使最令人满意的企业，也不能凭着过去的成功驶向未来。企业内每名员工都必须检视自己对变迁需求的反应，没有人能够退居一角，只做个旁观者。
一个重视对员工培训的公司，既对人才具有极大的吸引力，也表明了自己追求发展的长远眼光。有位公司老板深有感触地说：“目前和未来社会中，科学技术的发展和社会关系的日益复杂化，不仅使知识在企业中日趋重要，而且使培训成为一种日常活动。”好的培训机会对于职员来说，具有重要的意义。因为站在职员的立场来看，若能通过在工作中学习到各种谋生的本领是一件十分幸运的美事。
企业员工要想成为老板欣赏的人，就必须重视企业的各种培训，这也是体现员工学习能力的一个很有效的途径。企业培训的目的就是要使员工成为知识丰富、业务熟练、敬业爱岗的人，成为企业的中流砥柱，并借此增进员工之间的团结精神及相互间的依赖关系，形成自己的企业文化，而对于员工自身来说，这必是有百益而无一害。
9.与时俱进，向强手“取经”
不要误以为工作就是千篇一律重复性的机械劳动，其实，再普通的工作都大有学问。如果能够在工作实践中善于总结，那么，有心的员工就会比其他人更快地长本事。
有这样一则寓言故事：
野猫和松鼠都喜欢爬树，他俩的本领差不多。松鼠找爬树本领高的猴子比赛，他不怕输，因此学到了猴子爬树的技巧。野猫总和爬得慢的黑熊比，每次都能取胜，野猫很得意。森林里举行爬树比赛，松鼠不但比野猫快，还赢了猴子，得了冠军。
这个寓言故事的寓意就是，在工作实践中，只有不断地向比自己强的人学习，才能够尽快提高自己的工作能力，最终成为工作能力很强的人。这里涉及到在实践中终身学习的问题。而对于终身学习和继续学习的问题，早在两千多年前，孔子就曾强调不仅要向各方面都比自己强的人学习，还要善于向某一方面比自己强的人学习，做到“不耻下问”。
在工作中，肯定会存在能力高于你的同事，正所谓“山外青山楼外楼”，这是很正常的现象。面对他们时，你应该保持一种谦虚求教、不耻下问的姿态。这是因为，只有认识到自己不足的人，才有可能弥补不足，否则，只会抱残守缺，而不足就演化成自己身上的一块硬伤。
除了要向其他人学习外，你还应该在工作实践中总结经验，吃一堑长一智，在工作中迅速成熟起来。
另外在实际工作中还要注意一点，那就是与时俱进。应该紧紧把握住时代的脉搏，否则，就会被历史淘汰。我们应该有这种必要的焦虑和紧迫感，以时代的高度为标准时刻注意提高自己、向强手学习，总结、改正自己的不足，这样，我们才永远不会落伍，永远不会失业。