书城励志男人四十临界线
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第48章 积极运用你的想像力

缺少想像力的人难以取得太大成就,40岁更不应该成为想像力贫乏的借口,如果你不能增强创造性思维,摆脱因循守旧的坏习惯,你的事业就会陷入停滞。

日本的“电子之父”松下幸之助,就是这样一位富有智慧、善于洞察未来的成功人物,每当人们问及他成功的秘诀时,他总是淡淡一笑,说:“靠的是比别人稍微走得快了一点。”

1917年,松下幸之助在确立自己事业的方向上,靠的就是在自己智慧基础上形成强烈的超前意识。严格地讲,松下幸之助能同电器结下不解之缘并没有内在的必然联系。他的祖上经营土地,父亲从事米行,而他进入社会首先是涉足商业,所有这些都与电器制造相隔甚远,况且有关电的行业在当时只是凤毛麟角。然而,他深信电作为一种新式能源,给人类带来方便的同时,也会带来更多的欲望。灿烂的电气时代如同电灯一样将会照亮人类生活的每个角落,因此,投身电器制造,也一定会前途灿烂。尽管在创业伊始,他就受到挫折和打击。然而,这种超前意识使他具有了坚强信念和必胜的信心。正是由于“稍微走得快了一点”才使得“松下电器”从无到有,从小到大。

第二次世界大战结束后,世界又恢复了新的和平。遭受战争创伤的人民,在新的和平环境里又重新燃起生活和工作的热情。睿智的松下幸之助又“超前”地看到“新文明”将带来世界性的“家电热”。对于“松下电器”,既是一次发展壮大难得的机会,也是一次艰巨而又严峻的挑战。松下幸之助正是凭借着“稍微走得快了一点”,大刀阔斧地进行机构调整和技术改革,从而使“松下电器”在新的挑战和机遇中得到了前所未有的发展。

20世纪50年代,松下幸之助第一次访问美国和西欧时发现:欧美强大的生产主要基于民主的体制和现代的科技,尽管日本在上述方面还相当落后,然而这一趋势将是历史的必然。松下幸之助正是把握住了这一超前趋势,在日本产业界率先进行了民主体制改革。体制上给予产业充分的自主权,建立了合理的劳资体制和劳资关系。经济上他改革了日本的低工资制,使职工工资超过欧洲,接近美国水平,并建立了必要的职工退休金,使员工的物质利益得到充分满足。劳动制度上实现每周五天工作日,这在当时的日本还是第一家。松下幸之助认为:这一改革并非单纯增加一天休息,而是为了更进一步促进产品的质量,好的工作成就产生愉快的假日;愉快的假日情绪会导致更出色的工作效率。只有这样,生产才能突飞猛进,效益才能日新月异。

“时势造英雄”,被改变了的环境就是一种新的时势、新的发展机遇。无论是地理环境、交际环境,还是职业环境、人文环境,每一次改变都为我们提供了一个新的广阔的发展空间。

经验证明,许多创造性的想法并不是有意识思考的结果,而是当意识不再想难题且在想其他事情的,新想法会像晴天霹雳般地突然产生。不过,开始时如果没有意识地思考难题,创造性的思想也不会自动降临,这些事实证明了一个结论:为了接受“灵感”或“预感”,一个人必须对这个特殊的问题给予关注,或对寻求这特殊问题的解答,有极端的兴趣必须在意识上加以思考,在这个问题上尽力收集所有的资料,并考虑所有可能的行动。最重要的是,他必须有解决问题的能力。但是,他在框定问题、想象需要的结果、并尽力收集资料与事实时,焦急、暴躁、忧虑都是无济于事的,只会阻碍问题的解决。

大家都知道,爱迪生对问题找不出答案时,他总是躺下来小憩片刻。

达尔文告诉我们,当他写《物种起源》时,有意识思考几个月也想不出一个问题,其后,总会有一个直觉突然闪进脑际。他说:“我还记得,当我坐马车在路上走时,突然有一个令人兴奋问题的解答自动跑来找我。”

罗素说:“我发现,如果我要写比较艰深的题目,最好的方法是努力地加以构思,尽我所能地用几个小时或几天来构思,最后再命令自己不去想它,任它在暗地里自行滋长,几个月后,当我再想这个题目时,却发现文章的内容已经全部完成了。以前我没发现这个办法,老是因为没有进展而连续忧愁几个月。忧愁并不能解决问题,那几个月的忧愁等于白费。现在我可以将这几个月用在其他的消遣上了。”

从旧模式到新模式的转换,意味着用全新的视角、全然不同的新方式来思考原有的问题。要转换成为新的模式,就要改变以前对工作的看法。首先最重要的是,你必须相信休闲是一种值得追求的事,和你以前所从事的任何工作一样,甚至更有价值。纯休闲的生活并不一定一点好处都没有。休闲并不意味着就孤独地锁在象牙塔里,在充满了无聊的电视肥皂剧的生活里虚度。在休闲的国度里,你的生活其实可以很成功。

松鼠不仅不用教就能采拾果核,也可以不用教而能囤积过冬的食物。生于春天的松鼠没有经历过严冬,但一入秋,便会匆匆忙忙地囤积果核,准备冬天时食用。小鸟不用教而能筑巢,亦不用教而能飞行。候鸟能飞行数千里,甚至飞过汪洋大海,它们没有报纸或电视的气象报告,也没有先驱者或探险者的书指引它们辨别地理方位去寻找地球温暖的地带,然而它们却知道寒冬何时来临,甚至也知道数千里外温暖气候的正确地点。

要解释这些现象,我们通常说动物有某种指引它们的“本能”。经过分析后,你会发现这类动物的本领可以成功地帮助它们对抗环境。因此,可以简单地说,动物有“成功的本能”。

可是,我们却忽略了人类也有成功的本能,而且比其他动物的更加神奇,更加复杂。上帝并没有虐待人类,相反的,在这方面特别赐福人类。

动物对于目标不能任意加以选择,它们的目标(自保与繁殖)可说是既定的,它们的成功机能也仅局限于这类既定的目标,亦即我们所谓的“本能”。相反的,人类拥有动物所没有的东西——创造性的想象力。因此,在万物之中,人类不仅是物,而且是造物者。唯有人类,才能利用想象力去导引成功机能。

拿破仑有一次说道:“想像力可统治整个世界。”格林·克拉克也说过:“人类所有天赋之中,最像神的就是想像力。”想像力这种天赋,是人类活动的最大源泉,也是人类进步的主要动力。一个人一生的成就,全归功于他能建设性地、积极性地利用想像力。

在陈旧思维的束缚下去做事,你只能人云亦云,毫无新意,当然也就无法取得太大的成就。所以我们必须打破陈旧的思维,见人所未见之处,以创意取胜。

皮尔·卡丹第一次展出各式成衣时,人们就像在参加一次真正的葬礼,皮尔·卡丹被指责为倒行逆施。结果,他被雇主联合会除了名。不过,数年之后,当他重返这个组织时,他的地位提高了。从大学里直接聘请时装模特儿,使人们更加了解他的服装,确保了他的成功。

1959年,皮尔·卡丹异想天开,举办了一次借贷展销,这一个极其超常的举动,使他遭到失败。服装业的保护性组织时装行会对他的举动万分震惊,因而再次将他抛弃。可他在痛定思痛后,又东山再起,不到三四年工夫,居然被这个组织请去任主席。

就这样,皮尔·卡丹的帝国规模越来越大,不仅有男装、童装、手套、围巾、挎包、鞋和帽,而且还有手表、眼镜、打火机、化妆品。并且向国外扩张,首先在欧洲、美洲和日本得到了许可证。1968年,他又转向家具设计,后来又醉心于烹调,并且他成了世界上拥有自己银行的时装企业家。

“卡丹帝国”从时装起家,30年来,他始终是法国时装界的先锋。1983年,他在巴黎举行了题为“活的雕塑”的表演,展示了他30年来设计的妇女时装,虽然岁月已流逝了20~30年,可他设计的这些时装仍然显得极有生命力,并不使人有落后的感觉。

卡丹在经营时装业的同时,还向其他的行业发展。1981年,皮尔·卡丹以150万美元从一个英国人手里买下了马克西姆餐厅,这一惊人之举在全巴黎引起了不小的震动。这家坐落在巴黎协和广场旁边,有着90年历史的餐厅当时已濒于破产,前景十分暗淡,不少人对卡丹之举不理解,有人甚至怀疑这位时装界的奇才是否真有魔法使这家餐馆会重放异彩。可是,三年过去后,马克西姆餐厅竟奇迹般地复生了。不但恢复了昔日的光彩,而且把它的影响扩大到了整个世界。马克西姆的分店不仅在纽约、东京落了户,同时在布鲁塞尔、新加坡、伦敦、里约热内卢和北京安了家,卡丹经营的以马克西姆为商标的各种食品也成为世界各地家庭餐桌上的美味佳肴。卡丹终于实现了自己的诺言:“执法兰西文明的两大牛耳(时装、烹饪)而面向世界。”

40多年来,皮尔·卡丹的事业不断扩展,现在他在法国有17家企业,全世界110多个国家的540个厂家持有他颁发的生产许可证。他在全世界约有840个代理商,18万职工在生产“卡丹牌”或“马克西姆牌”产品,每年的营业额为100亿法郎,皮尔·卡丹已成为法国十大富翁之一。

回顾皮尔·卡丹的成功之路,不难发现他自从步入法国时装业,就以服装设计敢于突破传统,富于时代感、青春感而著称。早在1955年,皮尔·卡丹因创新而不容于同行,被逐出巴黎时装协会——辛迪加,然而他的服装设计并未因此而窒息,反而加速发展。他在厚呢料大衣上打皱折;用透明面料做胸前打折的上衣;给新娘穿上超短裙;让模特穿上带网花的长统袜;他还设计出“超短型”的大衣、气泡裙;用针织面料为男士做西服……他在上世纪60年代末,推出一套女式秋季服装,就是以式样新、料子柔、做工精而成为时髦女郎和年轻太太的抢手货,一时轰动了巴黎。由于皮尔·卡丹设计刻意追求标新立异,因此,法国的时装界“卡丹革命”的旋风劲吹。

在销售方面,皮尔·卡丹讲究全方位、多层次。上至高耸入云的摩天大楼,下至微不足道的领带夹,都使用他的名字做商标。如皮尔·卡丹时装、打火机、香水、手表、地毯、镜框、汽车、飞机……几乎一切有形的美化生活的东西都在他以皮尔·卡丹为商标的经营范围之内。这样,全方位、多层次的推销战略,使卡丹的各项经营走上了一条互为补充、流动式发展的道路,收到了事半功倍的功效。

对于皮尔·卡丹的发迹历程,金克拉概括得特别好:经营需要打碎陈旧的思维,需要天天创新。

陈旧思维对个人发展的制约是显而易见的,因而你必须主动激发你的创意,让它为你的成功服务。

不过,一般的创意都很脆弱,如果不好好维护,就会被“松鼠”(消极保守的思想)破坏殆尽。从创意萌芽,直到变成功效很大的实用方法,都得经过特殊处理:

第一,工作中往往会冒出许多好点子,不要让创意平白飞掉,要随时记下来。

我们每天都有许多新点子,却因为没有立刻写下来而消失了。一想到什么,就马上写下来。有一个经常写作的人随身带着纸和笔,灵感一来,立刻记下来。有丰富的创造心灵的人都知道:灵感可随时随地翩然而至,不要让它无缘无故地飞走,错失了你的思想结晶。

第二,回味你的创意,看它是否有能实现的可能。没有价值的点子要毫不吝惜地扔掉,不要让它们占据你的空间和大脑。

第三,继续培养及完善你的创意。

要增加创意的深度和范围,把相关的联系起来,从各种角度去研究。时机一成熟,就把它用到生活、工作以及你的将来上,以便有所改善。

当建筑师得到一个灵感时,他会画一张蓝图;当广告商想到一个促销广告时,会画成一系列的图画;当作家写作以前,也要准备一份提纲。

第四,不要放过每一个转瞬即逝的灵感,没准你会因此而取得难以置信的成功。

1947年2月的一天,拍立得公司的总经理兰德正在替女儿照相,女儿着急地问,什么时候可以见到照片?兰德耐心地解释,冲洗照片需要一段时间,说话时他突然想到,照相术在根本上犯了一个错误——为什么我们要等上好几个小时,甚至几天才能看到照片呢?

如果能当场把照片冲洗出来,这将是照相术的一次革命。难题是在一两分钟之内,就在照相机里把底片冲洗好,而且用干燥的方法冲洗底片。

兰德必须掌握解决所有这些问题的方法。他以令人难以置信的速度开始工作。六个月之内,就把基本的问题解决了。

诚如他的一名助理所说:“我敢打赌,即使100个博士,10年间毫不间断地工作,也没有办法重演兰德的成绩。”这话毫不夸张。

创意其实是勤于思考的结果,因此不要说你缺少创意,你缺少的只是为激发创意所做的努力。