近几年，白领女性关于事业与家庭关系的争论愈来愈成为社会关注的话题。笔者曾对白领女性最感困惑问题做过专项调查，结果显示，是生孩子还是发展事业，仍然是女性两难的选择。其中有五成以上白领女性选择28到30岁才生孩子，主要是担心事业、家庭收入不稳定。她们认为，如果在事业发展的过程中选择生育宝宝，工作和事业就可能出现危机；而为了工作和事业迟迟不生孩子，则将面临高龄产妇的风险。
处于两难困惑中的很多职业女性，常常为了事业的发展，而放弃或推迟生孩子，她们将孩子视为事业的天敌，但是这样的抉择往往会给家庭和婚姻带来隐患。然而，现实中也有很多上班妈妈做得相当出色，她们把事业和照顾孩子打理有条有理，生活过得风生水起、有滋有味。
和我同住一个小区的陈媛在行政单位工作，她老家在外地，开始在这里是举目无亲，一切要靠自己打拼。当时毕业后，她没有像其他同学那样，投向外企或者出国，而是选择了这家机关单位。凭借自己的能力，工作做得相当出色，也获得了领导和同事的好评。由于大家都在一起住，所以我对陈媛是很了解的，她是个很会计划工作和生活的人。她做起事来总是有条不紊，忙而不乱，并且能出色完成任务，这让我对她好感倍增。
陈媛工作不久，就和原来大学时的男友走进了婚姻的殿堂，那年她25岁，在机关属于晚婚，可以享受晚婚假等待遇。所以一开始，她放弃了很多休假机会，打算把这些假期攒起来，等到生孩子时一起休。婚后第二年，她就当了妈妈。当时周围的同学和朋友，很多还是独自一人潇潇洒洒，她已成了拖家带口的家庭妇女。当时，很多朋友们对陈媛这么早就要孩子非常不理解，有的还嘲笑她，但是陈媛她有自己的打算。
陈媛说，她算上婚假、晚婚假、产假，以及平时积累下的调休什么的，一共休了将近6个月的时间。后来，重返工作岗位后，婆婆帮着带了一段时间孩子。她就利用这段时间，报考了本地某大学的人力资源专业的在职研究生。回到单位上班，她一直坚持利用业余时间把研究生读了下来。孩子虽小，但是有老人帮忙，一切都不用操心。这期间，陈媛还参加了单位许多工作的组织策划以及国际会议的接待工作，不仅英语水平有了很大的提高，而且协调能力、交际能力都有不同程度的提高。工作4年之后，陈缓的付出得到了回报，她如愿以偿拿到了中级职称，也取得了硕士学位，这时孩子也到了上幼儿园的年龄。
读研究生时的一位同学向陈媛推荐了一家外资公司，她去面试时，外方经理对她流利的外语、温和的态度、4年的工作经历、对口的学历以及现在没有负担的家庭状况尤为满意。没过多久，陈媛就被这家外企通知录取了，到这家不错的独资公司的人力资源部任中层职务。陈媛说，那个时候，很多看到她现在情况同学都非常羡慕。因为她的同学里，许多毕业之后有的直接去了外企，由于没有工作经验，只能从底层做起，现在也只是做到中层。但是外企的压力，使得他们顾不上成家、不敢要孩子，怕失去现在的职位。这样一来，越发不敢成家和生孩子，而且现在竞争这么激烈，想抽出时间去学习，却因为心浮气躁，不能踏实地坐下来。年龄越来越大，虽然收入高，但是失去的也很多。
随着经济的高速发展，随着女性社会地位的提高，女性在事业中所占的比例日渐增大。现在的女性，尤其是职业女性，越来越看重自己的社会地位和社会价值，越来越懂得享受人生。向未来放眼望去，仿佛根本没时间生孩子，很多女性觉得自己还年轻，工作正是拼搏的时候，许多人生计划没实现，还没有好好享受生活；早早生了孩子的，又觉得还没来得及过精彩的生活，就掉进了奶嘴尿布堆里；好不容易孩子长大一些，自己的梦想却已经全然模糊。但是作为职业女性，你是否想过这样的问题：生孩子不是你什么时候想生就生的，你的身体不是永远都以最佳状态等待你做决定。有一天，当你把目光收回时，会不会又困惑：我已经是高龄产妇了，我还能生个健康的孩子吗？我的精力还能胜任吗？
不可否认，对于职业女性来说，要不要生孩子？什么时候生孩子？生了孩子怎么带？工作怎么办？这些都是摆在她们面前的首要问题。但是问题都有解决的办法，我们常说办法总比问题多，关键是我们要用科学的态度，面对工作和孩子的问题。因此，你必须有所了解，有所计划，然后选择。
所以，我们必须明白，要孩子根本不是事业的负担，孩子更不是事业的天敌，可爱的孩子和美好的事业是可以兼得的，就看你是不是安排得好，就看你是否有能力计划好自己的职业生涯和生孩子、带孩子的问题了。