多数的上司都是男人，如果女性想升职必须先过男人这一关。作为职场女性，怎样征服男上司，得到上司的重视呢？投入情感是其中重要的手段。
1.怎样讨好男上司
职场女性要想获得男上司的青睐，必须注意以下要求：
（1）以才貌兼备为前提
女人千万别想靠样貌出位，自己的办事能力才是重点。男性上司最会提拔那些能带得出大场面的能干女下属。如果自己的外表好，工作态度又佳，男上司多半会提拔你。这是人之常情人之常情，不能说成是好色。不管男上司是否好色，只要他想保住自己的位置，就一定会提拔得力的下属，这也是作为上司最重要的责任之一。
这个下属是否能胜任工作也是上司优先要考虑的，因为这会牵涉到他自身的利益：他是找个帮手还是为自己找麻烦？如果自己的外表平平，那也别气馁。只要你肯改造，一定也能登上大雅之堂。
（2）控制好情绪
能够处理好工作和生活的女下属最讨好。一般来说，女性员工比男性员工更加情绪化，容易把生活中的各种情绪带到工作中，这是让男上司非常困惑的事。“今天高兴，明天不高兴”的问题是上司最不想接触的问题。当然，大多数男上司都对女性的生理状况表示体谅，但并不能当成是应该的。
职场如战场，成败很残酷。很多时候个人因素并不能成为理由，只是种借口。如果要和男人竞争，就得和他们“平起平坐”，不要希望有女性特别待遇。男上司也期望那些被提拔的女下属能够处理好工作和生活的平衡点。
（3）懂得表现自己
能被提拔的下属一定要拥有一定的能力，且容易被上司“控制”。简单来说，表现出明显上进心的下属更容易获得上司的青睐。
能力强的女性员工分成三大类型，一是好胜心强，凡事争强好胜，工于心计；二是苦干实干，成绩也非常杰出，但对周遭都很麻木；三是天生好手，工作游刃有余，但比较散漫，对前途“不屑一顾”。
在这三种类型中，最不吃香的是第三种，因为上司是不会提拔“没有上进心”的下属，除非实在别无选择，所以懂得表现自己的积极态度是很重要的。
2.打动男上司的最佳途径
作为女职员，如何面对自己的异性顶头上司，确实是一个难题。如果“操作”得当，做上司的贴心人，那么职场之路必然一片光明。
（1）保持适当距离
张小姐是一家生物制剂公司的总经理秘书，在加入这家公司之前，她并没有秘书工作经验。成功应聘之后，她告诉自己和异性上司打交道，首先要注意保持距离。据同事说，张小姐是唯一没有和总经理传出绯闻的秘书。
作为秘书，张小姐难免对总经理一些个人生活习惯的私隐有所了解。其他的同事认为，她对总经理的了解越多越好，可以做总经理的“贴心棉袄”。其实，事实并不是这样。对上司的了解和认识要有一定的度。知道得太多并非好事，有些事情甚至知道了反而是一种负担。如果上司隐蔽的事情被泄露，秘书便是最大的“嫌疑犯”了。
在日常工作的交往中，张小姐刻意和总经理保持距离。到了下班后，张小姐决不参与到总经理的私人生活中。上任秘书曾经被同事戏称为总经理的“家庭保姆型秘书”，如此细致入微的“服务”，不仅没巩固自己的职位，最后还闹出了许多事端。张小姐说，那不是她追求的职业定位，而且她也不想匆匆离开目前的位置。
女秘书和男上司太过亲近，很容易陷入工作之外的纷争。保持适当的距离，出色地完成本职工作，才是打动上司的最佳途径。
（2）从细微处入手
在商务咨询公司做文员的杨小姐说，她在公司深得老总的赏识，那全靠自己的细心。老总有一台专用电脑，可是每次使用后鼠标后，手腕都胀痛不已。于是，韩小姐在周末逛街时，买了个可以护腕的卡通立体鼠标垫。老总再使用鼠标，手腕没那么不舒服，看杨小姐的眼光便充满赞许。
每次老总和重要客户会谈，杨小姐都会主动打扫总经理办公室，还会喷上空气清新剂。虽然用心完成的事情很琐细，但是却给老总在“外人”面前撑足了面子，甚至给公司许多业务的促成起到积极的作用。
杨小姐最得意的是，一次老总让她打印一份商业合同。当时老总心急火燎，杨小姐依旧在影印之前，耐着性子将合同仔细地阅读了一遍。结果，细心的杨小姐发现合同的一处数据错误。申报老总后杨小姐作出了修改，此举为公司避免了接近三百万元的损失。
女职员的优点之一就是细心，如果能够从细小末节处入手，处处为上司和公司着想，必然会得到认可和重用。
（3）避免男上司的骚扰
一是别指望“傍老板”就能当老板娘。作为一个来此谋生存的女员工，首当其冲的要明白“要靠自己的挣来的钱养活自己”。事实也证明，“傍老板”不是捷径而是末路，就算你傍上了老板，你也注定只是他的一个玩物，永远都成不了老板娘。
二是出色的业绩比色诱更能征服老板。更多真正做大事业的企业主，其实更愿意与女员工保持距离来留住真正优秀的人才。一味的痴迷、崇拜，那样就会很容易“甘拜下风”“被小三”了。
三是做出正确的回应与明显的拒绝。老板勾引女下属都有着俗气的套路，无非就是、赞美、试探、假公济私等等。当你的老板在“试探”阶段时，一定要在最短的时间内明白“天下没有白吃的午餐”。
四是懂得利用法律武器保护自己。2010年春季发生的“宋山木案”一表现，现实中确有不少素质低下的老板，当他们所有手段都用上女下属依旧不从时，用强暴让女下属知道自己的厉害。所以，假如某一天，老板真的也要对你施这一招时，一定要摆出一副“真正烈女”的姿态，亦千万不要相信你的老板在这个时候许下的所有诺言，他此刻的许诺依旧是在劝你在最后一个时刻投降，将“强奸”变为“通奸”而逃避法律和良知的制裁而已。