汤姆原来本是一家公司的普通职员，后被提升为主管，她在工作上全身心投入，几乎到了鞠躬尽瘁的地步。
部门经理交给汤姆的任务，他从来不打马虎眼，对于上司布置的额外工作，他也毫无怨言地接受并按时按质按量完成。一些同事找他办事，不管是不是分内的职责，他总是碍于情面不忍拒绝，想方设法去办。后来几位下属见汤姆做人总是想面面俱到不愿得罪人，就纷纷寻找借口减少自己的工作量。汤姆早已忙得分身乏术，焦头烂额，但他还是不好意思说“不”，强打精神地同意了下属的要求。
结果原本明明不该是汤姆干的事，好多就落在了他的头上，所干的事大大超过了能力负荷，把他累得半死，几乎到了崩溃的边缘。
很多人做人做事就像上述故事中的汤姆，处处都想顾及到每一个人的面子和利益，面面俱到的结果是把自己推到了累得半死的境地。
一般来说，这么做事的人有以下几种心理：
不想得罪任何人，甚至想讨好每一个人，至于是非对错，不管啦！
本身就是没有主见之人，无法分辨是非对错，所以谁说得有理，就听谁的。
不管是什么样的心理，但你要知道一点：想面面俱到，不得罪任何人，又想讨好每一个人，那是绝对不可能的！因为在做人方面，你不可能顾及到每一个人的面子和利益，你认为顾到了，别人也不一定这么认为，甚至根本不领情也有可能；在做事方面，你也不可能顾到每一个人的立场，每个人的主观感受和需要都不同，你要每个人满意，事实上，就会有人不满意！最后的结果只有两个：
一是为了面面俱到，反而把自己累死。因为你总是怕对方不满意，还得小心察颜观色，揣摩他的心思，这多辛苦啊！恐怕非神经衰弱不可。
二是别人摸透了你想面面俱到的弱点，便会软土深掘，得寸进尺地索求，因为他们知道你不会生气，于是你就变成人人看不起，给人好处别人还不感谢的天下超级大笨蛋！
那么应该怎么才能让大家尽量满意呢？
做你该做的！也就是说，你认为对的，你就不受动摇地去做，参考别人意见时要看意见本身，而不是看别人的脸色。这么做有时确实会让一些人不高兴，但如果你不受动摇，就可赢得这些人事后的尊敬，毕竟人还是服从公理的，除非你的坚持纯是为了私心！
这么做，会有人称赞你，也会有人骂你，但如果你想面面俱到，恐怕结果是——每个人都笑你！