好你一个金作家！我今天可以饶恕你，不过你今后若再下一次谎蛋，我定杀不饶。
金作家怀着一肚子学问进城，决心把自己的才华卖给异乡，换些钞票回去养家糊口。可惜金作家的知识不是别人教的（否则人家会发一张钢印的毕业证书），他的知识全是自己学的（自己不能给自己发文凭）。这就是文凭时代的困惑。叫金作家更困惑的是，这里的用人单位都要文凭，而且是那种带“士”的文凭。每次走上电梯，金作家的心窝里就揣着一只惊兔，进了公司一坐，看着准同事们掏出红蓝青紫的证书啪地摔在桌子上，个子便矮了半截。金作家除了一张写着“我没有您希望的学历，但我有您希望的经验”的简历表，什么也拿不出来，便眼睁睁地看着自己的简历被打入另册。一声“等候消息”的送客令结束了一段梦想，带走的是一声长长的喟叹。
这天，正在大街上垂头丧气地走着，一个盯他多时的小伙子神神秘秘地接近他，压低声音说：“老哥，要不要办证？”
金作家笑：“暂住证？早办了。”
那人左右瞄了瞄，说：“是毕业证。看出来了，您老哥是外乡人，进城发财还没找到大门。按您的岁数，没来得及考研、读博，却赶上了文凭时代。不过不要紧，我能为您解决燃眉之急。”
金作家的眼睛便唰地一亮。
金作家花了500元搞了一本硕士证书，和一张高级职称证明，几可以乱真。金作家想，在原单位，自己无所不通成了大家公认的活辞典，甚至还有人喊我“金博士”，冒充一下硕士恐怕也不算欺世盗名吧。手中有粮，心中不慌。金作家专挑待遇高的大公司去应聘。一个叫金梦的文化公司招聘多功能编辑一名，金作家昂首挺胸地敲门进去了，把证书往桌子上一拍，发出一声脆响，人事经理的眼睛随即放起光来；再看看简历，马上就打破常规说：
“就是你了。”
所谓多功能编辑，就是集编校、撰写、策划和销售于一身。编校，是老本行，金作家绝没问题；撰写，金作家本来就是因为发表了若干作品才被提拔到家乡市报社的；至于策划，金作家针对市报销量不佳，曾多次业余考察市场，研究改版，并提出切实可行的策划报告，可惜未被采纳，以至于报社最终倒闭。而金梦公司的性质就是策划、编辑和出版图书的，小异大同。所以，金作家进了金梦，如鱼得水，似鸟冲天，大显身手。加之工作来得不易，倍加珍惜，试用了三个月便硕果累累。总经理爱不释手，赞不绝口，有空儿就来拍他的肩膀。
然而，公司人事部很快就查出他的文凭是假冒的。其实查起来也简单，点击专设的高校网址，历年历届的毕业生中根本没有金作家这个人。如不是全市开展了统一清查假文凭的活动，金作家恐怕永远是一条漏网之鱼。
总经理闻讯大惊失色，继而切齿痛恨。立即和人事经理一起商讨处理意见。两人一合计，认为金作家提供假文凭与不法商人制假贩假一样，属道德败坏，这种人纵使有天大的本事也不能用。于是通知金作家进来，准备让他卷铺盖滚蛋。
金作家却乐哈哈地进来了，若无其事地说：“总经理，我正好向您汇报呢。我新策划了一个中长期的图书编撰项目，迎合市场，肯定大有卖点。”
总经理冷笑一声道：“怎么，你还打算继续蒙混下去呀？”
“看您说的。像我这样的人才，除非我自己辞职，您还能撵我走不成？”
总经理不和他废话，单刀直入地问：“你的文凭是从哪里来的？”
“是花500元买来的呀。”
总经理对他的直言不讳颇感意外。他和人事经理对视了一眼，说：“你应该知道，我们一向反对弄虚作假的员工……”
“可这是您让我买的呀。”金作家不慌不忙地说。
“是我让你买的？”
“确切地说，是您逼我买的，正像母鸡被逼得下谎蛋一样。”
金作家便在总经理不解的目光中讲述了一个“母鸡下谎蛋”的故事——
一只母鸡长了一肚子卵，如果好好进补一下，很快就会产蛋。然后它的主人却是一个眼光短浅的家伙，只给正在下蛋的母鸡喂配合饲料，而对未下蛋的母鸡则不闻不问。那只母鸡想：不行啊！这样下去，自己的蛋胞就会消耗掉，被肌体吸收，下蛋那是遥遥无期啊。眼看别的母鸡在一阵咯哒咯哒的叫声中获得主人一顿美餐，她机灵一动，也咯哒咯哒地叫起来。主人以为她也开始下蛋了，便高兴地送来好食……营养丰富的饲料进入鸡的五脏六脏后，就像注入了神奇的法力，使母鸡很快就发育成熟，肚子里的蛋卵一个接一个地长大，并被顺利地产下来。但是，谎言很快被戳穿。到了月底，当主人发现这只母鸡的蛋巢里只有很少的几枚蛋，与她叫唤的次数大相径庭时，就认定她下了谎蛋。主人气愤地说：
“如果不看在你正在下蛋的分上，我立即杀了你！”
没想到这时母鸡也开口了，说：“还不是让你逼的！”
金作家接着说：“总经理，我就是那只曾经下过谎蛋、现在正在产蛋的母鸡。您肯定不会把正在产蛋的母鸡杀掉吧。”
总经理板着面孔忍了又忍，还是忍不住哈哈大笑，说：“好你一个金作家！我今天可以饶恕你，不过你今后若再下一次谎蛋，我定杀不饶。”
从此，金作家越发勤勉自律，日复一日，果然没下过一次谎蛋。
职场启示：
有的企业存在文凭歧视，认为文凭越高，才能就越大，这实际上是一个误区。文凭只是学历的证明，从学校到社会，再到具体的工作岗位，是有一个把知识转化为财富的过程。有的学历极高，而实际工作可能不尽人意；有的学历较低，却把工作干得有声有色。所以，我们不可不必计较文凭的高低，只要拿出工作量，让业绩说话，同样会受到企业的重视。毕竟，企业的经营目的是创造利润，如果你能为企业创造财富，他们也可以不计较学历。