“热情”与否关系到我们是否能够被别人喜爱和接受。这一质量影响着我们生活的每一个方面。因而，“热情”成为一个优秀形象所具备的基本质量。一个人是热情还是冷酷，决定了他在社交场上被人喜爱还是被人排斥。
莎拉·安和安吉拉·王是加拿大某电讯公司的两个中国女工程师。她们大约同一年进入公司，都有着硕士文凭，像大多数海外中国职员一样，她们有着勤恳的敬业精神；都共同参加公司的同样项目，在业务上的表现不相上下。在公司业务高涨的1999年，莎拉被提拔做了项目经理，而安吉拉则一直在工程师的位置上，成为莎拉的下属。到了2001年，公司大批裁员，安吉拉作为首批被裁人员，离开了工作了5年的公司。
是什么使她们二人的前途如此不同呢？负责解雇安吉拉的香港老板认为：“安吉拉冷淡而又不合群的个性，使我们感到少了她我们并没缺少什么。而莎拉是个乐观热情的人，她坚强、果断又聪明，她散发的热情能感染每一个人，她的活力能让人人都喜欢她，她是一个天生的社交家和领导者。”
一个人最让人无法抗拒的魅力就在于他（她）的热情。热情在社交和工作中有着强烈的感染和吸引别人的力量。心理学家认为，热情的人之所以被人们喜欢是因为热情的质量包含了更多的个人内容，它让人们联想到与之相关的其他优良质量和特性，这正是“光环效应”的作用。一旦我们被热情所吸引，我们就会认为热情的人真诚、积极、乐观，他（她）感染着我们的情绪，带给我们美妙的心境，让我们感到愉快和兴奋。热情更能给你带来幸运，因为人们都喜爱热情的人，对他们也很宽容，愿意满足他们的要求。
去过意大利和希腊旅游的人，都会对这两个国家的人充满好感，因为热情的意大利人和希腊人会让你感到生活在阳光之中，忘却一切烦恼和悲伤。吸引世界各地的人们前往意大利旅游的原因不仅仅是欣赏意大利人留下的不朽艺术，也是为了去体验意大利人的热情和欢乐的人文风情。
热情像一股神奇的魅力弥散在周围，感染着四周的人们，并把他们吸引在身旁。它让人们感到精神力量瞬间倍增，好像我们可以创造任何奇迹。如果你多多留心观察身边的人，那些幸福的人都是充满热情，生活得非常愉快。他们性格开放，乐于助人，因而他们无论到哪里都受到欢迎。而冷酷的人呢？他们真正的不幸并不是缺乏对人们的吸引力，而是因为冷淡常常错过了自己生活中的机遇，关闭了幸运的大门。一位广告业的朋友谈到自己雇人的原则：“第一是看他是否有热情，如果没有一个让人愉快的性格，他即使再有才华，也会把我的客户都吓得逃之夭夭。”他讲了自己近期辞退的一位性格冷淡的设计师：“看到她我就感到心中像被一块石头压住，我相信她在吞蚀我积极的能量，我常常会感到乌云和阴郁笼罩着我的心情，像是一种不幸在走近我。”
热情的人总是面对朝阳，远离黑暗。因而，他们不仅性格光辉灿烂，而且命运也是铺满阳光，即使是危难之际，他们也总是能够转危为安，因为不仅命运之神青睐他们，人们也愿意把友谊奉送给感染自己的人，愿意尽力去帮助他（她）。热情像是真善美的使者，也像一只吉祥的鸟儿，传递给人间幸运的福音。
热情的源泉来自于对生活的热爱和信赖。它可以通过各种方式表现出来。只要我们用积极和宽容的态度对待生活，由衷地欣赏、热爱并赞美我们所见到的每一个人和每一件事，我们周围的人就能体会到我们的热情。热情为成功的形象增加魅力的光环。