李舒是一位成功的商人，都说在商场上的他足智多谋，心思缜密，做事情坚持己见，可是私底下却是心地善良，对人和善。
他的企业人员很多，每个人都是各司其职，从不偷懒。很多其他的企业领导都是很羡慕李舒的管理机制。
有一次，李舒的朋友来到他的公司，看到公司员工做事情勤勤恳恳，情不自禁地说：“老李啊，你这公司管理的可是真好，而且他们对你很尊重啊！现在你是不知道我底下这些员工，面子上对你恭恭敬敬，心里却不知道骂我多少回了，哎……”
李舒听后，淡淡地笑道：“其实咱们也需要和员工交流，公司更要人性化。”
“人性化？我还不够人性化啊！工资没有拖欠过，过年过节的都组织吃一顿。你说说，我还应该怎么做啊！”李舒的朋友一声叹息。李舒没有说话，只是笑了笑。
突然，一阵敲门声，进来的是李舒的秘书范悦：“经理，王设计师的父亲病重了，他现在要急着回去，咱们的设计方案……”
“让他赶快回家看看老爷子，老人要紧。设计的事情安排给其他人，你帮着做好衔接工作。还有啊，听说王设计师在这里除了他的父亲以外没有别的亲人了，家里也不是很富裕，告诉他，钱方面不是问题，救命要紧！”李舒有些担心地说。
李舒的朋友听到李舒的话，有些惊讶，竟然可以为员工想得这么周到。“老李啊！你这公司不会都成了救济收容所了吧？”
“工作上是同事，私底下就是朋友，有困难都要帮助一下。”李舒站起身向窗边走去。
“你可真是慈善啊！你放心，就算你帮了他们，他们还是不会领情的。”朋友一脸肯定地说道。
十几天以后，王设计师回到了公司，大家都十分关心。“小王，你爸爸怎么样了，脱离危险了么？”
“我爸爸好多了，现在还在医院做术后治疗，大家放心吧！”王设计师一脸疲惫的样子。
“听说这个手术费很多，小王啊，你家困难，有什么事情一点要说啊！”
“是啊是啊！别自己扛着！”
大家都在安慰着王设计师，可是此时的他心里却有些愧疚和害怕。
几天以后，范悦来到了李舒办公室，“经理，我觉得咱们设计部的账本有问题，亏损不少……而且您看这出账的手续……”
李舒没有说话，看着账单沉思了一会，“你先出去吧，这件事情不要对其他人说。”
李舒没有惩罚王设计师，只是偷偷地将那些单据放在了王设计师的抽屉里。当天下午，王设计师就来到了经理办公室，承认了自己的错误。李舒却有着一颗善心，用这种善的博爱感动了对方。从此，王设计师更加努力地工作，来回报李舒的恩情。
上面的故事告诉我们人性本善，对别人的善良就会感动对方的内心，让罪恶变得软弱无力。故事中的李舒，能够用一颗善心去替他人着想，为他人的困难付出，从而才会感动对方。