4、出其不意式
正所谓“出其不意，攻其不备”，这在骂人的战法当中也是绝妙的一种。什么情况下能够让人大吃一惊，就是明明他料到你会发怒而你却平静如水；明明他认为你没胆动怒而你却大发雷霆。让对方意外，首先就能给他造成一种心理压力，让他措手不及。就好像两个人赤手空拳的打架，其中一个人突然抽出一把长刀，另一个人一定会大吃一惊，也会为此而乱了阵脚。
出其不意的目的就是为了打乱对方原本组织好的思路，让他的言词语无伦次，这样你只要在稍加攻击，便可以轻松获胜了。
朱莉叶平日里在公司就是一个“和事佬”。别人看到吵架的事总会添油加醋，一幅唯恐天下不乱的八卦样子，朱莉叶却总是劝人说，“在一个公司工作，要以和为贵，何必要闹的那么僵呢，以后还怎么一起工作！”所以，很多人想吵架都会挑她不在现场的时候，免得她又碎碎念地没完没了。
朱莉叶的职责是负责新人培训。因为公司培养新人不但要耗费资金，而且对于公司未来的发展也相当重要，所以在朱莉叶这个部门的人做事都十分细心，生怕挑错了人，日后有麻烦。
因为这一次的新人较多，在集体培训之后，要把他们分成两个组，由朱莉叶和另外一个同事分别进行下一阶段的挑选和职业培训。本来这是一件很简单的事，只要把名单拿来随机一分就OK了，但是那个同事偏偏要找来新人们的材料和以前考察的结果，回家仔细研究，看样是要把好的都挑到他那边去。
谁能够培养出更多更好的新人，自然就代表谁更厉害。而且新人以后一旦干出什么成绩，提升了职位，对于培养人来说也成为了一条重要的人脉关系，这本是无可厚非的事。但是这位同事这样故意去挑选，弄的朱莉叶也很尴尬。如果朱莉叶也要跟他一起挑选，那好像她也是那样功利的人，但如果不挑选，有觉得自己有些吃亏。
算了，不要因为这点儿小事斤斤计较了，他爱挑就让她挑吧。朱莉叶没有理会同事的行为。
事情偏偏就很巧，这次招聘的新员工之中，有一个人跟朱莉叶有过一面之缘。那一次她是陪朋友来这家公司应聘，第一眼的感觉就认为朱莉叶是很有能力的人，再加上朋友对朱莉叶的追捧，让这个新人想要成为朱莉叶那一组的人。于是她暗中找到了朱莉叶，好说歹说让朱莉叶同意收下她。
第二天，朱莉叶找到同事，说明了情况，希望能够把那个新人分到自己那一组。同事本还不以为然，但是一看成绩，知道那个新人的成绩竟然排名第一，怎么能把这么好的机会让给她呢。
于是把刚要递出表格的手又收了回来，“不行，这个人我早就看好想要了，再说你说她拜托你，她跟你是亲戚吗？还是认识的人？她为什么会拜托你啊？我看你就是看到她成绩好想要跟我争吧。”
虽然在这之前朱莉叶就料到要这个人可能会不那么容易，但却没想到同事会说的如此直白。可自己又没办法把原因告诉同事，那样的话好像很骄傲的在吹捧自己，这与她的做人方式不符。但是又已经答应了那个新人，于是只好几乎用肯求的语气说：“就这一个人而已，其它的都随你啊，你把最后面的几个都给我，好不好？”
这是刚好上司从门口经过，同事趁机提高了音量：“你要是真的有本事，就跟我公平竞争，何必非要那个成绩第一的新人呢？真的有实力的话就算是最后一名的也能培养成优秀的人才。你这样挑来捡去的不觉得很没有水平吗？”
朱莉叶根本没料到这个同事会这么无耻，明明是自己挑来捡去的，还倒打一耙说起她来了。周围的同事也不太了解情况，也以为那个同事说的是实情，眼看着自己的名誉就要毁于一旦了。她有点儿忍不住了，但理智还是站了上风，忍了忍心中的气，继续用平和的语气说：“我哪有挑来捡去啊，你要是真的不想给那就算了，我也没说非要这个人不可，你随便吧。”
朱莉叶刚想离开这个是非之地，没想到同事竟然不罢休，看来是非要在上司面前说出点儿什么是非不可：“你要不是挑来捡去的干吗非要跑到我这儿来要这个人啊，真是虚情假意，想要就要，还搞得我很厉害似的，想要就给你。”说着就把那个新人的表格递了出去“拿去靠这个争第一吧”。
朱莉叶的怒火被点燃了。她冲着同事严厉的说：“明明从头到尾在挑的人就是你，现在却说是我挑，如果是我在挑的话，那为什么这些新人的表格都在你的手里而不在我的手里？什么争第一争第二的，给公司选人才是在比赛吗？你很喜欢比是吧，你很想证明你的实力是吧，那我们就来比一下，看看这次谁培养出来的新人能更有作为。”声音虽然不大，却令周围的人大吃一惊。因为他们都没有想到，朱莉叶居然也会生气。
朱莉叶突如其来的愤怒让同事大吃一惊，顿时什么话都说不出来了。一直在外面听的上司拍着手进来了，“好啊，我们公司好就没有比过赛了，那我们就来比一下吧，我来当裁判。”那个同事看到上司进来，刚想狡辩什么，上司打断他继续说：“刚才说到的那个新人分给朱莉叶，剩下的由你来挑”，然后上司就离开了办公室，走之前充满信心的对朱莉叶说“加油，大家等着看你的表现”。
有人说，平时脾气很好的人，真正发起火来是最吓人的。倒不是这类人脾气有多大，而是从平和到火爆，这种突然发生的转折会让人大吃一惊。正所谓突如其来，攻其不备。出其不意的骂人，往往能让你的对手哑口无言。
实战练习：出其不意的情形
“出其不意”的情形可以分为四种：
1.平时表现：老实规矩，与人为善，别人说什么通常都只是点头听从，不与人红脸，与跟人争论。
出其不意时：突然大发雷霆，态度稍微强硬一点就会让人觉得不可思议。
2.平时表现：平日里说话吞吞吐吐，没有条例，讲个事情都讲不明白，语速也慢的让人着急。
出其不意时：吵起架来就像是被人附体，完全来了个180度大转弯，不但骂的头头是道，而且快的让听的人都跟不上。
3.平时表现：与人为善，经常在别人吵架的时候做和事老，常常会说“以和为贵”。
出其不意时：够吵架，这种行为对于这样的人来说本身就是一种反常行为，够让人大吃一惊了。
4.平时表现：得罪到他可是他也没说什么，看上去很大度，不因为小事斤斤计较。
出其不意时：殊不知当时没有计较是没有充分的证据，在那之后他一直在小心求证，一旦寻找到足够的理由时，就会借机发挥，在对方没有防备的时候，从后面给了他一棒子。