英利集团有限公司党委
企业简况
英利集团是以光伏新能源投资和经营管理为主业的国际化企业集团，总资产366亿元，2011年销售收入210亿元，是国内唯一拥有完整光伏产业链的企业，在全球光伏市场中占有接近10%左右的份额，光伏组件出货量世界排名第三。现有2.4万名员工，其中党员1170名。2008年8月成立党委，下设1个分党委、4个党总支、40个党支部。2011年公司党委被评为全国先进基层党组织、全国非公有制企业“双强百佳党组织”。
在2010年南非足球世界杯期间，“中国英利”的形象宣传广告，伴随着精彩的赛事，吸引着世界无数球迷的目光。英利的发展，得益于“英利党建模式”，正如集团董事长苗连生所说：“党建也是企业核心竞争力。”英利把党支部建在产业链上，每条生产线上都有“党员先锋岗”，实现产业链延伸到哪里，组织建设就跟进到哪里。近年来，英利创新党建理念和方式方法，使党建工作在企业扎根开花，走出一条以党建工作提升企业核心竞争力的新路子。
将党建工作贯穿企业发展的每一个环节
将党组织建到产业链上，优化组织设置。集团拥有2.4万名职工，分布于产业链的各个环节。为提高队伍凝聚力，坚持党组织设置与产业链同步规划、同步设计，把支部建在产业链上，做到产业链条延伸到哪里，组织建设就跟进到哪里，党的作用就发挥到哪里。现在所有分公司都建立了党组织，党的工作覆盖到了每个管理部门。
党组织班子和经营管理层交叉任职，优化公司治理结构。支持党员通过法定程序进入董事会、经理班子，鼓励董事会、经理班子中的党员依照有关规定进入党组织领导班子。集团高级管理层10名成员中7人是党员，中层管理人员中党员比例达到了70%。
坚持“两优先”原则，优化党员成才环境。坚持“招聘职工、晋升提干党员优先”，近年来招聘的高端人才中，90%是党员；先后有4名党员被提拔为公司高管，20多名党员被提拔为部门负责人。“两优先”增强了党组织的吸引力，共有3000多名职工递交了入党申请书。
找准发挥作用的着眼点
集团党委注重统筹协调，重点围绕“推动企业发展、凝聚职工群众”发挥作用。坚持做到党建工作与企业发展、党员活动与经营活动、党员素质提高与企业效益提高协调并进，着重凝聚各级党组织和全体党员在推动企业科学发展、团结职工群众上的优势和力量。通过组织开展“你帮我、我帮你，咱们都是英利人”谈心等活动，统一广大职工思想，激发企业内生动力，形成团队战斗合力，着力铸就一支忠诚度高、创新性强、执行力强的职工队伍。
一线党支部注重发挥战斗堡垒作用，重点在培养业务骨干上下功夫。通过设立“党员先锋岗”，培养一批党员骨干，在各自岗位上成为技术能手。通过技能比武和大练兵活动，选拔出各个工序的状元，带动整个班组技术进步，以点带面，整体提升企业生产的技术实力。在党员带头认责承诺、职工比着干、万人争先进的生产实践中，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员。一公司硅片一车间26岁的党员韩伟最难忘的是，入职仅一年的他就在公司举办的线锯技能比武中获得了第一名。从此，这个专业上的门外汉就爱上了这一行，成为公司的“技术创新模范”。
广大党员立足本职作贡献，充分发挥模范带头作用。党委把党员安排在企业关键工序和重要岗位上，做到“关键岗位有党员、关键时刻有党员”。全体党员佩徽上岗，使每一名党员都成为一面旗帜，团结身边的职工拧成一股绳。广大党员坚持党的方针政策先学习，先进科技和管理知识先掌握，生产经营任务先完成，在职工群众中成为综合素质最好、业务技能最强、工作业绩最优的带头人。
提升企业核心竞争力
党委坚持“跳出党建抓党建”，以“有为”求“有位”，把党建工作转化为企业核心竞争力。
在推进企业自主创新中彰显影响力。大力提倡技术创新并非公司技术人员的专利，而是车间班组工人都可以提出并参与的理念，形成党员带头创新、人人勇于创新的局面。以党员为主的“熊猫计划”攻关小组，经过9个多月的不懈努力，将单晶电池转换率稳定在16.8%的国际领先水平，奠定了公司在国际市场的话语权，公司自主研发的硅片切割等多项核心技术处于国际领先水平。
在助推企业攻坚克难中彰显影响力。受国际金融危机影响，英利公司股价曾一度急速下跌，企业遭遇前所未有的危机。党委及时提出举办科学发展观论坛，邀请全国金融系统专家参加，一方面研讨应对措施，另一方面也让金融系统看到英利集团的实力，争取到国内融资110亿元，企业终于渡过了危机。
在建设先进企业文化中彰显影响力。组织开展“英利风采”杯大奖赛，举办“我爱祖国”红歌会，组织“井冈山寻根”、“西柏坡宣誓”之旅，编写《党员必读》等26种宣传册，累计印制59400册。在“红色文化”的宣传下，很多“80后”、“90后”职工进一步了解了“延安精神”、“两个务必”等宝贵精神财富，纷纷递交了入党申请书，企业凝聚力明显增强。
在建设和谐企业中彰显影响力。集团党委注意听取职工群众意见，帮助协调解决实际困难。组织评选见义勇为、诚实守信等方面700名学习标杆，号召不能回家过年的职工给父母写信，在企业中营造了温馨和谐的氛围。职工张淑文把平时不好意思当面对父母说的心里话都在信中写了出来，更让他想不到的是，半个月后，集团将他父母从老家请到了保定，安排参观厂区、逛名胜古迹……一家人乐享团圆。后来，张淑文的父母几次在电话里告诉他：“这个企业很好，我们很放心，你一定要好好干！”
基层声音
党建是企业文化的重要组成部分，更是企业发展的指路灯。
——英利集团有限公司党委书记 杨建忠
集团党委抓党建，真心实意，脚踏实地，是我们摸得着、看得见的。党建不仅提升了员工个人综合素质，也促进了企业的健康发展。
——英利集团有限公司一公司电池二车间内勤 王茜