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人事工作的第一本心理书目录
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心理
人事工作的第一本心理书
目录(共15章)
↓↓
第1章 序言1
第2章 序言2
第3章 招合适的人而不是“完美”的人
第4章 你的直觉会骗你
第5章 一好,未必百好
第6章 你的偏好左右着他们的机会
第7章 内部推荐的人选未必合适
第8章 学历与资历并非绝对的敲门砖
第9章 你的感觉,真的那么重要
第10章 新招聘的员工为何选择离开
第11章 为何给了员工高薪也留不住他
第12章 别让人才太寂寞
第13章 员工的表现取决于你的期望
第14章 压力越大未必越好
第15章 面对挫折,个别员工为何会一蹶不振